Le technicien itinérant / la technicienne itinérante ( Région PACA ) - met en oeuvre un service, selon un mode opératoire connu, dans un périmètre contractuel défini, sous l'autorité du pilote projet/contrat, ou sous l'autorité de son manager. Il documente son intervention, informe son manager ainsi que l'interlocuteur client, et contribue à la satisfaction client. Garant de la qualité de services, il réalise les actes techniques, dans le respect des procédures QHSE en vigueur. En tant que technicien (ne) de maintenance et support utilisateurs itinérant, vos responsabilités seront les suivantes : Technicien de terrain N1 et N2 sur PC et autres équipements (imprimantes) Maîtrise des OS : Win XP, Win 7, Win 10,Win 11 Installation/dépannage d'applications exotiques (métiers, opensources) Accompagnement des utilisateurs Sécurisation des PC (MCS, Kb, bios, GPO) Brassages réseaux Mise à jour du parc, du stock Gestion du matériel réformé : préparation pour envoi Gestion de parc : Rigueur administrative nécessaire importante MCS : mise à jour manuelles des PC hors réseaux (KB et AV) Etre force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue Se comporter en ambassadeur de l'entreprise Documenter son intervention Ce poste est soumis à des déplacements : Bassin Méditerranée, Vaucluse Drome Occitanie PACA. Vos futurs avantages Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez de 3 jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Processus de recrutement Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel Le suivi Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L'évolution L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique).
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