Responsabilités
* Contribuer au développement et à la professionnalisation des collaborateurs que vous encadrez (30 à 40 personnes en rattachement hiérarchique direct).
* Identifier les profils disponibles en interne ou à l’externe pour répondre aux besoins de staffing des équipes opérationnelles.
* S’inscrire dans la stratégie de l’entreprise et de votre entité et la décliner en matière d’emploi et de parcours professionnels.
* Mobiliser, responsabiliser et fédérer l’ensemble de vos collaborateurs.
* Évaluer la performance de vos collaborateurs et fixer leurs objectifs.
* Participer aux processus RH et de sourcing de l’entreprise.
Qualifications
* Titulaire d'un Bac +5.
* Au moins 5 ans d'expérience en management.
* Capacité à accompagner les collaborateurs dans leur épanouissement et leur développement professionnel.
* Maîtrise de la GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels).
* Bonne aisance relationnelle.
Localisation
Occitanie, Haute-Garonne - 31 (Toulouse)
Informations complémentaires
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