Aide soignant (f/h) en ehpad

Description du poste et Missions


Marque

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical !

Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.

Client

Notre client est un établissement situé sur le secteur POULX qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Rejoignez cet établissement reconnu, offrant des défis excitants et de belles perspectives d'évolution pour vous permettre de développer vos compétences et contribuer à l'amélioration continue du secteur de la santé.

Poste

Souhaitez-vous enrichir la vie des résidents en tant qu'Aide soignant(e) dans notre établissement?
Plusieurs remplacements sont à pourvoir durant la saison estivale.

- Participer aux soins d'hygiène et de confort des résidents
- Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour le suivi des soins
- Être attentif aux besoins spécifiques des personnes âgées accueillies

Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: Vacation
- Durée: 6/jours
- Salaire: 12 euros/heure

Profil

Nous recherchons un(e) Aide soignant(e) qualifié(e) pour assurer des remplacements ponctuels dans un Établissement pour Personnes \gées.

- Vous possédez une première expérience en milieu gériatrique
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e)
- Vous faites preuve d'empathie et de patience envers les résidents
- Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe

Processus de recrutement
Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.

Expérience : 6 mois