Description de l'emploi:
Le leader Hazmat achat aura pour mission :
* D’évaluer et de suivre les performances achats liées à la gestion des matières dangereuses.
* D’anticiper, de surveiller les risques de rupture d'approvisionnement et de mettre en place des plans d’actions correctifs et/ou d’amélioration
* D’alerter la direction en cas de risques majeurs et de coordonner les actions achats associées.
* De soutenir la communauté achats et/ou les fournisseurs sur les sujets relatifs aux substances dangereuses
* De s’'assurer que les exigences relatives aux substances dangereuses sont intégrées dans les processus et les outils achats
* De développer et de coordonner le réseau entre les différentes fonctions d’Airbus Helicopters et du Groupe.
* De développer et de maintenir le programme de formation adapté à la communauté achat
Principales responsabilités de ce poste :
Diriger et coordonner les activités relatives aux matières dangereuses (HazMat) dans le cadre des achats (stratégiques et opérationnels) en:
Mettant en place et en appliquant la gouvernance achats sur les matières dangereuses, notamment en:
* Dirigeant et en organisant le comité de pilotage achat (supply board)
* Établissant un dashboard de suivi via des indicateurs et un tableau de bord
* Identifiant et en animant la résolution des sujets à risque
* Assurant une visibilité sur toutes les activités achat liées aux matières dangereuses
Coordonnant et en maîtrisant les risques et les impacts associés, tels que
* Le risque lié à la maturité des fournisseurs vis-à-vis de la réglementation sur les matières dangereuses
* Le risque de rupture d’approvisionnement en cas de non conformité aux réglementations sur les substances dangereuses
* L'évaluation des coûts (récurrents et non récurrents) demandés par les fournisseurs impactés par la mise en conformité réglementaire (budget, arbitrage, escalade)
* […]
Coordonnant l'exécution du plan de résolution des risques avec:
* L'amélioration de la maturité des fournisseurs grâce à des plans de développement
* La sécurisation de la continuité des activités grâce à la substitution de substances, à la sélection de nouveaux fournisseurs
* La minimisation des coûts grâce au soutien des acheteurs lors des négociations fournisseurs,…
* […]
Favorisant la collaboration transversale entre :
* Les achats et les fonctions d'Airbus Helicopters qui collaborent directement avec les achats (achats opérationnels, équipe Hazmat, bureau d'études, support et services, programmes) et en étant le point focal et le représentant des achats pour les routines Hazmat avec les autres fonctions
* Les achats d'Airbus Helicopters et le Groupe (département sustainability achat, équipes Hazmat via le comité Groupe Hazmat (OASM) en partageant la vision d'Airbus Helicopters, et en travaillant sur les synergies entre les divisions
* Être force de proposition pour simplifier les processus et soutenir leur application auprès de la communauté achats et de toutes les fonctions impactées.
Développer et maintenir les compétences relatives aux matières dangereuses de la communauté achat.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale:
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat:
CDI
-------
Classe Emploi (France): Classe G14
Niveau d'expérience:
Expérimenté(e)
Famille d'emplois:
Achats, approvisionnement, commandes
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.