Chargé de maintenance electrotechnique/aérodromes parisiens f/h

Description du poste

Domaine d'activité / Métier

MAINTENANCE / PATRIMOINE - Maintenance Electrotech / Electoméca.

Intitulé de poste

Chargé de Maintenance Electrotechnique/Aérodromes Parisiens F/H

Localisation du poste à pourvoir

Pontoise-Cormeilles

Type de Contrat

CDI

Description de la mission

Rattaché à la direction Paris-Le Bourget, pour le périmètre des aérodromes d'aviation générale, vous êtes chargé, sous l'autorité du manager d'aérodrome de planifier et de suivre les opérations de maintenance des équipements électrotechniques (distribution HT/BT, éclairage public, balisage, GTC, côté ville et coté piste, contrôle d'accès, vidéoprotection …).

Pour cela, vos missions consistent à :

- Participer à l'élaboration du plan de maintenance et à l'élaboration du budget de votre périmètre d'activité et en assurer le suivi ainsi que le reporting ;

- Préparer et suivre les budgets du plan de conservation du patrimoine ;

- Participer aux études, aux réalisations, aux négociations ainsi qu'aux lancements de marchés de maintenance et travaux ;

- Encadrer une équipe répartie sur plusieurs sites ;

- Veiller à la prévention des risques professionnels de votre activité et réaliser les plans de prévention.

Vous participez aux astreintes du service et êtes susceptible de superviser des interventions de nuit.

Profil recherché

Titulaire d'un BAC/3 en Electrotechnique ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en matière de pilotage d'opérations de maintenance des équipements

Compétences requises :

- Maitrise des process de maintenance des équipements électrotechniques, balisage aéronautique.

- Expérience du pilotage de marchés de sous-traitance.

- Maîtrise de la gestion budgétaire et des plannings.

- Utilisation des outils informatiques ad hoc (GMAO, SAP, ATHENA...).

- Aptitude au management.

- Capacité d'adaptation et réactivité.

- Sens du client.

Poste basé à Pontoise avec des déplacements hebdomadaires ou sur besoins de service sur les autres aérodromes du périmètre.

Package de rémunération (fixe, CET, intéressement, participation, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

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Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.