“L'humain est le futur. Prenons en soin”
C’est la mission que s’est donnée Qualisocial. Comment ? En prévenant à tous niveaux les troubles de santé mentale.
Avec une équipe issue de toutes les disciplines, Qualisocial va plus loin pour prendre soin de la santé mentale en France et à l’international avec plus d'accessibilité, plus de ressources spécialisées et plus de tech au service de l'Humain.
Notre équipe compte environ 110 personnes et ne cesse de continuer de grandir.
Nous croyons fermement que la diversité des talents enrichit notre culture et notre capacité d’innovation et que chaque talent, avec ou sans handicap, contribue à notre succès collectif.
Alors rejoignez-nous et vous évoluerez dans un écosystème digital, bienveillant, équitable et inclusif pour contribuer aux innovations de demain pour prendre de la santé mentale.
Contexte :
Qualisocial a été choisi par la Ville de Paris pour accompagner, au titre de la référence unique, les allocataires parisiens du Revenu de Solidarité Active (RSA), en vue de leur insertion socio-professionnelle.
Dans la perspective du plein emploi, le ministre du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion a souhaité engager une réforme de l’accompagnement des allocataires du RSA dans laquelle s’inscrit cet accompagnement rénové.
Pour la Ville de Paris, l’enjeu principal est de proposer aux allocataires du RSA une approche proactive et individualisée pour lutter contre la précarité, favoriser leur inclusion sociale et professionnelle et permettre à ces personnes de retrouver autonomie et dignité. Cela s'inscrit dans une démarche globale de lutte contre la pauvreté et de renforcement de la cohésion sociale au sein de la Ville de Paris (illustrée dans le Pacte Parisien de lutte contre l’exclusion et le Plan Parisien pour l’insertion par l’emploi).
Le public visé par le lot 2 concerne les allocataires rencontrant des problématiques de santé physique et/ou psychologique et/ou des problèmes d’addiction constituant un frein à leur insertion professionnelle.
Objectifs :
L’accompagnement doit permettre le repérage des freins liés aux problématiques de santé psychologiques et/ou physiques et/ou d’addiction, un travail autour de la levée des obstacles sociaux et professionnels, afin d’enclencher une progression dans le parcours d’insertion des allocataires en vue, à terme, de s’insérer sur le marché du travail, de se diriger vers une formation ou d’intégrer un dispositif plus adapté à leur situation.
Si l’accompagnement ne permet pas à court-terme un accès vers l’emploi durable, il doit aboutir à une redéfinition du projet de l’allocataire, et à l’enclenchement d’une dynamique de réinsertion sociale grâce à la dynamisation du réseau de partenaires présents sur le bassin parisien, au moyen d’une coalition efficace.
Missions :
1/ Réaliser un diagnostic individuel de la situation de l’allocataire et de ses freins psychosociaux en lien avec la perspective de l’emploi
* Accueillir le bénéficiaire dans son parcours et établir les préalables d’une alliance de travail
* Etablir un diagnostic partagé de l’état de santé psychique, des ressources et des compétences psychosociales, de la motivation personnelle et de la situation par rapport à la question de l’emploi
* Convenir des objectifs personnalisés et pertinents pour l’allocataire et définir conjointement un plan d’actions individualisé
* S’engager de façon tripartite via la signature du Contrat d’Engagement Réciproque
2/ Accompagner le retour à l’action par un plan d’action et un suivi individualisé
* Amener l’allocataire à développer ses capacités d’analyse et prendre conscience de ses points de blocages - notamment grâce aux techniques d’écoute, de reformulation, de questionnement, de projection - et rechercher ensemble des solutions pour les mettre en action
* Accompagner la mise en œuvre et mesurer l’avancement de l’allocataire dans le franchissement des étapes du plan d’actions
* Réenclencher une dynamique d’insertion sociale à travers les champs de la santé, du logement, de la vie citoyenne.
* Apporter des méthodes et des outils pour permettre au bénéficiaire de réfléchir lui-même à son évolution et à son orientation dans le cadre de sa future vie professionnelle.
* Amener les allocataires à prendre conscience de l’importance de prendre soin de leur santé et les accompagner à mettre en place des pratiques / routines bénéfiques
3/ Animer des ateliers collectifs pour permettre aux allocataires de renouer du lien et développer des compétences sociales
Le contexte collectif permet également de travailler sur des problématiques plus personnelles dont l’estime de soi et l’éloquence dans le cadre d’une prise de parole qui peut accroître l’assurance et redonner confiance à chacun des allocataires.
Les thématiques des ateliers : s’informer sur sa santé, affirmation de soi, gestion du stress et des émotions, hygiène de vie, accompagnement à la parentalité, séances de yoga du rire, forum-débats etc.
4/ Faire le lien avec les structures de droit commun en santé et en social
* Orienter les allocataires vers les dispositifs de prise en charge en soins de santé et/ou social de la Ville de Paris, en lien avec leurs situations spécifiques:
o Accès aux soins de santé généralistes (notamment les PASS)
o Prise en charge des besoins de suivis psychologiques ou psychiatriques (CMPs notamment)
o Prise en charge des addictions ( CSAPA, CAARUD)
o Accession au droits sociaux liés à la situation de santé (MDPH, CRAMIF)
o Accession aux aides financières/aides au logement (CCAS, ADIL)
o Aide à la mobilité (Wimoov)
o Accès au numérique
En interne :
* Orienter vers les professionnels de l’équipe ressources Qualisocial pour un diagnostic complémentaire ou un accompagnement ponctuel (assistante de service sociale, psychothérapeutes spécialisés, diététicien, ergothérapeute, addictologue, sophrologue)
Enfin, vous :
* Participer à des réunions d’équipes de pilotage ou d’appui métier
* Renseigner le logiciel Qualisocial dédié à la gestion des dossiers des allocataires en suivi
* Rédiger le livrable rendant compte du diagnostic et du plan d’action pour chaque allocataire accompagné et notamment le Contrat d’Engagement Réciproque
Psychologue :
* Clinicien ou du travail
* Ayant une expérience dans l’insertion et l’intervention sociale, la réinsertion professionnelle ou sociale
* Aisance ou appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire
* Aisance ou appétence pour les sujets de santé mentale / physique et de précarité sociale
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