Ipfip / ap - auditeur - mission maîtrise d'activités h/f

Description du poste

Les auditeurs interviennent à l'occasion de deux types de missions d'audit, au sein des services de la DDFiP et des autres administrations d’État :

1. les missions d’assurance qui consistent en un examen objectif d’éléments probants, effectué en vue de fournir à l’organisation une évaluation indépendante des processus de gouvernance, de management des risques et de contrôle ;
2. les missions de conseil ayant pour objectifs d’apporter de la valeur ajoutée et d’améliorer les processus de gouvernance, de management des risques et de contrôle d’une organisation. Ces missions tendent à devenir prépondérantes.

Les auditeurs sont ainsi amenés à réaliser des audits de structures et de processus dans tous les services de la DDFIP, des autres administrations d'Etat, ainsi que dans toute entité maniant des fonds publics (régies d'Etat, agences comptables, associations). Depuis le 01/01/2023, ils sont amenés à examiner l'adaptation du fonctionnement des services attendue de la réforme de la responsabilité des gestionnaires publics.

Les intérêts de la mission résident en l'évaluation de domaines d'activité et de processus variés, en la compréhension des forces, faiblesses et conformité d'une organisation ou d'un processus, et en la formulation de propositions pertinentes et de nature à améliorer le fonctionnement de l'organisation.

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Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur principal (IP) ».

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Déplacements dans les différents sites de la Direction.

Description du profil recherché

- Sens du relationnel (en interne et en externe) et forte aptitude au dialogue

- Autonomie, sens de l'organisation et de l'initiative

- Esprit d'analyse, qualités rédactionnelles et de synthèse

- Capacité d'adaptation et d'accompagnement du changement

Temps Plein

Oui

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Non

Compétences candidat

Compétences

3. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
4. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
5. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
6. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
7. SAVOIR-FAIRE - Auditer
8. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
9. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
10. SAVOIR-FAIRE - Gérer une situation de stress
11. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
12. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
13. SAVOIR-ÊTRE - Sens critique
14. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant