CONDITIONS LIEU DE REALISATION DE LA MISSION
La mission se déroule à Saint-Martin et concerne en priorité le quartier de Sandy Ground.
DESCRIPTIF DU POSTE
Un adulte-relais pour :
Contribuer au bien vivre ensemble des habitants du quartier, à la promotion de la citoyenneté, de la laïcité et à la construction de projet individuel et/ou collectif.
Travailler en lien avec l'ensemble des secteurs d'activités de l'association
Sous la responsabilité directe de la direction de l'association
Travailler en semaine avec la possibilité aussi de week-end ou de soirées
PROFIL
Capacité d'accueillir, écouter, orienter et exercer toute activité qui concourt au lien social
Savoir informer et accompagner les personnes dans leurs démarches
Grande qualité relationnelle
Capacité d'adaptation et de travail en équipe
Capacités relationnelles et maîtrise des outils numériques
Autonomie dans le travail
MISSIONS DU MÉDIATEUR (en cohérence avec l'article 2 de la convention Adulte-Relais)
Aller à la rencontre des habitants de la commune et du quartier de Sandy-Ground en priorité ;
Créer des temps d'échanges afin de remonter leurs besoins, de les diriger sur une activité de l'association, un partenaire ou autres ; Mettre en place des actions de soutien à la parentalité et de prévention .
En participant activement à la vie du quartier, en dialoguant et rencontrant directement les associations et les habitants, l'adulte-relais devra mobiliser les jeunes adultes et adultes, les orienter vers les dispositifs de droit commun, vers les structures du Service Public de l'Emploi. L'adulte- relais peut également s'appuyer sur tout acteur de terrain susceptible de repérer ce public cible.
L'adulte-relais explique, oriente et répond aux questions des habitants sur l'emploi. Il accompagne les résidents dans leur démarche d'inscription.
En relation directe avec les autres acteurs associatifs et l'ensemble des acteurs de terrain, l'adulte-relais permet une plus grande visibilité et appropriation des actions locales auprès de la population. En lien avec les structures associatives de proximité, il organise des permanences et des actions d'information.
Le domaine d'intervention se situe dans le cadre :
- d'une médiation dans les espaces publics et privés
- d'une médiation pour l'accès aux droits et aux soins
- d'une médiation dans le champ scolaire
- d'une médiation liée à l'emploi
SUIVI/ EVALUATION/ ENCADREMENT
L'adulte-relais participe à des réunions d'équipe de l'association. Son activité est notamment pilotée dans le cadre de réunions hebdomadaires. La répartition de son temps de travail est précisée dans un calendrier prévisionnel construit avec lui et précisant les temps et lieux de permanence, les temps « hors les murs » au contact direct des habitants et les temps de reporting.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Organiser une médiation sociale,Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ...,Accueillir, orienter, informer une personne,Prévenir et aider à la résolution de conflits,Contribuer à renforcer la vie associative locale,Ecouter, dialoguer, concourir au lien social,Contribuer à améliorer le cadre de vie
Langues: Anglais souhaité,Espagnol souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.