Description
Le rôle
Vous serez rattaché(e) au pôle Montagne, composé de neuf collaborateurs dynamiques et passionnés par l’univers de la montagne.
Les activités du pôle Montagne nécessitent des déplacements réguliers dans les stations de ski pendant la saison hivernale, y compris les weekends.
Vous apporterez à l’équipe un soutien technique et commercial tout en acquérant de solides compétences pour votre réussite.
Vos missions :
1. Démarchage et prospection d’une clientèle d’indépendants (moniteurs de ski) pour proposer des solutions d’assurance Prévoyance
2. Gestion des adhésions et des résiliations
3. Soutien à la gestion des sinistres
4. Analyse de la sinistralité avec l’aide de votre manager ou tuteur
5. Participation à l’élaboration des reportings
6. Développement de solutions numériques pour faciliter les adhésions
7. Gérer la communication avec une agence (participation à la création de documents tarifaires, d’insertion dans la presse, stands…)
8. Déplacement dans tous les massifs français
9. Participation à des salons professionnels
Qualifications
Les exigences
* Intérêt pour la montagne
* Esprit d’équipe
* Appétence pour la relation client
* Intérêt pour la protection des personnes
* Bureautique : maîtrise des outils informatiques et réseaux sociaux (notamment Excel, Word, PowerPoint)
* Connaissance de l’assurance de personnes serait un +
* Connaissance du milieu sportif et de la montagne serait un +
* Permis de conduire B obligatoire
Le processus de candidature
1. Candidature en ligne et examen par la recruteuse
2. Évaluations en ligne
3. Entretien téléphonique avec la recruteuse
4. Entretien avec le manager (présentiel ou visioconférence)
5. Entretien avec la responsable des ressources humaines (présentiel ou visioconférence)
6. Offre et onboarding
Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements pour toutes les étapes du processus. Si vous anticipez des obstacles, contactez : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 100 ans, WTW en France accompagne ses clients PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques.
Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage, proposant des solutions en ressources humaines, risques d’entreprise et gestion du capital pour aider ses clients à gérer leurs risques.
Le groupe emploie 45 000 collaborateurs dans plus de 140 pays.
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant WTW, vous bénéficierez :
* Un package de rémunération complet : salaire fixe, variable, primes, épargne salariale
* Un rythme de télétravail flexible : jusqu’à 3 jours par semaine
* 30 jours de congés payés, RTT, et autres avantages pour un équilibre vie pro/vie perso
* Une politique de mobilité interne pour évoluer au sein du groupe
* Un large catalogue de formations en assurance, commerce, prise de parole, bureautique, etc.
Plus d’informations sur notre page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/
WTW, garantissant l’égalité des chances
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