Vous souhaitez rejoindre un environnement challengeant et une entreprise à raison d'être ? NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Assistant(e) Chef de projet Marketing en Stage, à partir du. Au sein de la Direction de marque NAOS, vous assistez la Responsable Aging Science & Trade marketing. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : 1/ Coordination & pilotage de projets marketing 360° Suivre les plannings, les livrables et les échanges avec les pays dans une logique de gestion de projet transverse. Consolider les besoins marchés (outils, contenus, feedbacks) et suivre les actions post-réunion. Contribuer au tracking et au monitoring de la performance des projets NAOS (reporting, KPIs, bilans pays). Gérer la documentation projet (espaces partagés, briefs, bons de commande) et contribuer à l'appui logistique et administratif. 2/ Contribuer au développement d'outils Retail & formation pour les projets stratégiques NAOS Participer à la création/mise à jour d'outils in-store et de leurs guidelines. Contribuer à des ressources de formation (présentations, supports digitaux). Coordonner le déploiement d'assets multi-marques (kits, contenus, événements). 3/ Contenus éditoriaux & digitaux Rédiger/éditer des contenus (articles, newsletters, supports internes) et veiller à la cohérence UX. Contrôle éditorial & qualité des sites ASK NAOS (revues, mises à jour, cohérence brand/UX). Aide au webmastering du site NAOS (intégration de contenus, mises à jour de pages). Suivre la production de contenus (photo/vidéo) avec les parties prenantes. 4/ Participer à la dynamique collective et à l'animation des communautés pays Participer à l'animation des groupes de travail et au partage de bonnes pratiques. Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle (retail, digital, skincare). 5/ Évènementiel - International & Pays Organisation du séminaire international NAOS (logistique, coordination intervenants, contenus, supports). Contribution à l'organisation d'autres événements pays (planning, assets, retours d'expérience). Venez rejoindre une entreprise à raison d'être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante. Notre processus type de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement. 1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines. 2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue. 3. Entretiens avec différents interlocuteurs. 4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.