Responsable Régional des Pilotes Stocks et Flux
Lyon (bureau Miribel 01) - H / F
Notre plateforme de Miribel (01) recherche un Responsable régional Pilotes Stocks et Flux en CDI.
Rattaché au Responsable National Pilotage Stocks et Flux, vous avez pour principale mission d’assurer la disponibilité des produits auprès de nos agences commerciales, tout en assurant la tenue d’un stock de qualité.
Plus particulièrement, vous êtes amené à :
* Manager une équipe de 12 Pilotes Stocks et Flux : accompagner, former, coacher une équipe répartie sur les zones suivantes Nord, Est, Auvergne Rhône-Alpes et Grand Sud (déplacements nombreux) ;
* Piloter les indicateurs de performance des stocks agences : Analyser et construire les plans d’action nécessaires à l’atteinte des résultats ;
* Être le garant avec son équipe des niveaux d’approvisionnement des agences du secteur confié (environ 200 points de vente) ;
* S’assurer ainsi des bons paramétrages et utilisation de nos outils ;
* Organiser et coordonner les flux agences en collaboration avec les achats, le marketing et le commerce ;
* Contribuer et être force de proposition dans le cadre de la démarche LEAN ;
Issus d’une formation supérieure Supply Chain, votre expérience confirmée et vos compétences autour de l’amélioration continue feront la différence. Elles seront indissociables de vos qualités personnelles, en particulier :
* Votre autonomie et votre compréhension des besoins clients
* Votre sens de l’écoute et votre aisance relationnelle
* Votre rigueur et votre adaptabilité
* Votre sens du service clients
Conditions et avantages :
* Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, Régimes Frais de Santé et Prévoyance)
* Des formations adaptées grâce à la Rexel Academy (environ 37000 heures de formation dispensées chaque année)
* Un parcours d’intégration construit sur mesure
* De nombreuses opportunités d’évolutions internes en France et à l’international (450 mobilités internes réalisées par an en moyenne)
* Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer
* 80% de nos collaborateurs déclarent travailler dans un esprit d’équipe et de coopération. (enquête interne 2018)
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