Technicien méthodes - cdi h/f

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire" pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification. Acteur majeur dans le secteur du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos candidats avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements
Nous accompagnons l'un de nos clients basé à Strasbourg Sud pour l'embauche, en CDI de son futur Technicien Méthodes H/F.
Rattaché au responsable méthodes, vous évoluez au sein d'une équipe dédiée aux méthodes d'assemblage.
Au travers d'une organisation Lean, vous contribuez à la performance opérationnelle (SQDC), participez à la résolution de problème et pilotez des projets visant à optimiser et à fiabiliser les moyens et implantations de production.
Dans ce cadre, vos missions consistent à animer et réaliser des actions améliorant la Sécurité, l'Ergonomie et la Qualité :
· Supporter la production et les évolutions des flux de production ;
· Créer, mettre à jour et garantir la fiabilité des données techniques industrielles (mode opératoire, gamme, fiche article flux) ;
· Recenser et formaliser les besoins du terrain en matière d'évolution de solutions, de documentation ou de règles de gestion dans une démarche d'amélioration continue ;
· Contribuer à l'industrialisation et l'évolution des produits.
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI.
Les horaires sont de journée du lundi au vendredi, de 7h à 15h.
Le salaire est à négocier selon votre expérience.
Autres avantages proposés : RTT, chèques vacances, Indemnités kilométriques, restaurant d'entreprise, prime de vacances, CSE avantageux, intéressement/participation.