Vos missions :
Vous contribuez à la détermination des objectifs et pilotez la mise en œuvre opérationnelle des activités du service.
Vous managez, supervisez et animez l’équipe en donnant du sens aux actions et dans une dynamique de progrès et de service client.
Vous contribuez à la gestion des ressources humaines du service (recrutement, intégration, formation, évaluation, anticipation des besoins RH, santé-sécurité) et accompagnez l’équipe dans la mise en œuvre des changements et dans leur appropriation/intégration.
En outre, vous vous appuyez sur votre expertise technique pour mener à bien les missions suivantes :
Budget, Forecast, Clôture :
* Piloter l’ensemble du processus budgétaire
* Assurer la production des forecasts mensuels et formuler les alertes pertinentes
* Assurer la production des Rapports aux Conseils d’Administration de l’Office (budget, anticipé, rapport de gestion…) dans le respect des réglementations en vigueur dans un OPH
* Rechercher et identifier des marges de manœuvre de gestion
* Garantir le support nécessaire dans les opérations de clôture annuelle
* Développer, cultiver et entretenir une culture de gestion au sein de l’entreprise
* Participer activement à la mise en œuvre des changements et accompagner les équipes dans leur appropriation
* Contribuer à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise
* Intervenir en qualité d’expert dans des dossiers particuliers et participer à des projets transverses
Reporting :
* Être le garant du système de pilotage de la performance globale et d’aide à la décision de l’entreprise à travers la conception, le déploiement et la maintenance d’outils adaptés ; la conception et la production de KPI’s pertinents ; et l’analyse économique et financière de l’entreprise.
* Superviser la coordination et la consolidation annuelle des données d’activité transverses de l’entreprise à destination des différentes autorités (Ministère, Préfet, Département…).
Comptabilité Analytique :
* Superviser la production d’une comptabilité analytique de qualité
Cette liste de missions n’est pas exhaustive et est évolutive en fonction des projets prioritaires de l’entreprise.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, votre autonomie, votre sens de la pédagogie, et votre rigueur.
Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse développé, vous êtes force de proposition et avez une bonne maîtrise rédactionnelle et une appétence pour les outils informatiques et maîtrise du pack office.
Vous avez une expérience réussie de plus de 3 ans sur un poste similaire et êtes titulaire d’un Bac+5 dans la filière contrôle de gestion / audit / finances
Vous êtes doté d’un très bon relationnel, de rigueur, d’autonomie, d’un sens de l’organisation, d’une grande ouverture d’esprit, du sens de la confidentialité, d’un fort esprit d’équipe et d’une vivacité d’esprit.
Type de contrat :
CDI, temps plein
Date d'entrée en fonction : Janvier 2026
Rémunération :
Selon profil, primes et avantages sociaux (Horaires variables, mutuelle, RTT…)
L’OPAC Saône et Loire s’engage en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
Premier bailleur social de Saône-et-Loire, acteur majeur de l’économie départementale et artisan du bien vivre ensemble, l’OPAC Saône-et-Loire compte 550 collaborateurs répartis entre 6 agences sur le département et le siège social de Mâcon. L’OPAC Saône-et-Loire, c’est 50 000 locataires dans 300 communes, et des métiers complémentaires pour gérer, entretenir et construire des logements, mais surtout écouter, accompagner et interagir avec chaque locataire. Chaque jour, nos collaborateurs s’engagent pour une qualité de service optimum.
Nous recherchons pour notre siège, notre futur(e) :
Responsable du service contrôle de gestion H/F
Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous serez le manager d’une équipe de 4 collaborateurs et piloterez l’ensemble du processus budgétaire de l’OPAC Saône et Loire.
Et si vous nous rejoigniez pour contribuer à développer une mission de service public à vocation sociale ?
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