* Job Type : CDI | Temps plein
* City : ECULLY
* Working place (LinkedIn) : #LI-Hybrid
* Minimum annual compensation : 50000
* Maximum annual compensation : 60000
Proche de vous partout dans le Monde
Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de 35 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, All Clad, WMF, Emsa et Supor. Présent dans 150 pays, nous produisons dans plus de 40 sites industriels et vendons 11 produits à chaque seconde.
Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30 000 employés(es) peuvent se développer et donner le meilleur d’eux-mêmes.
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« Maîtriser nos risques clients en collaborant étroitement avec le business et en optimisant le cash du Groupe. » Johanna BINE, Responsable Cash & Credit Management
Contribuez à notre développement :
Vous êtes chargé.e de coordonner une politique commune de Credit Management à travers le Groupe dans un objectif de sécurisation des flux financiers du Groupe y compris dans la définition des limites de crédit clients. Vous collaborez à la gestion quotidienne de la trésorerie du Groupe, à la mise en œuvre de la centralisation de trésorerie.
L'objectif est d'optimiser le cash et de diminuer les besoins en fonds de roulement tout en réduisant les risques clients notamment ainsi que les coûts financiers.
Vos principales responsabilités :
Gestion du Credit Management Groupe
* Maîtriser les différents outils d’analyse financière, de sécurisation financière (assurance-crédit, garanties) et de recouvrement.
* Former et animer la fonction Credit management auprès des filiales et promouvoir les meilleures pratiques au sein du groupe afin de contribuer à l’amélioration du BFR.
* Participer à la mise en place d’un nouvel outil de Credit Management
* Définir avec sa responsable les conditions de règlement dans le cadre d’une harmonisation pour le Groupe.
Gestion du Credit Management France
* Être le garant opérationnel quotidien de certaines filiales françaises en termes de Credit Management
Optimisation du Cash
* Être en support de la trésorerie du Groupe sur les activités quotidiennes associées (virements d'équilibrage, financement court-terme, etc.) dans le respect des méthodes et processus du Groupe.
* Être support à la préparation des documents financiers : dette-cash quotidienne, prévisions de trésorerie, analyses de l'évolution du cash des filiales.
* Participer à la mise en place des cashpooling et plus globalement à la centralisation du cash.
* Coordonner des projets spécifiques tels que l'outil de prévention des fraudes et la mise en place de nouveaux instruments de paiement dans le cadre du développement du retail du Groupe et des ventes B2B.
* Participer à des projets transverses sur des sujets tels que les cartes d'entreprise afin de sécuriser les flux financiers.
Apportez vos compétences :
Titulaire d’un Bac+5 (Ecole de commerce / Master universitaire) en finance, comptabilité ou gestion, vous disposez d’une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire.
Vous maîtrisez les outils de sécurité financière et de recouvrement, assurant ainsi une gestion rigoureuse et efficace des actifs financiers.
Vous êtes en mesure de gérer et anticiper les risques dans votre domaine d'activité, ce qui vous permet de prendre des décisions informées et stratégiques. Vous parvenez également à concilier les enjeux financiers avec les enjeux commerciaux, un équilibre crucial pour la pérennité et la croissance de l'entreprise.
Enfin, vous restez en veille constante sur les innovations liées au monde de la trésorerie, afin d'adopter les meilleures pratiques et technologies disponibles.
Anglais courant
Rencontrons-nous :
* Premier échange avec l’équipe Recrutement et la Responsable Cash & Credit Management
* Rencontre avec le VP Groupe Finances et Trésorerie
Intégrez un Groupe Français International animé par :
* Des valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets
* Un accompagnement de ses collaborateurs : 1 poste sur 2 est pourvu en interne !
* Des avantages pour tous : accords QVT, prime de vacances, participation/intéressement, 13ème mois, CSE…
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