Conseiller(ère) en prévention des risques professionnels (F/H)
La collectivité et la direction d'accueil
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
La sous-direction santé et prévention fait partie de la direction des ressources humaines. Son équipe pluridisciplinaire est composée d’un médecin du travail, d’une infirmière en santé au travail, d’une assistante sociale du personnel/référente handicap, de 2 psychologues du travail, d’une conseillère en prévention des risques professionnels, d’un agent chargé de la fonction d’inspection, d’une secrétaire et d’une Sous-directrice.
Description
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Sous-directrice santé et prévention, vous participerez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention globale des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail dans l’ensemble de ses aspects (techniques, juridiques, financiers et managériaux), ainsi qu’à la diffusion d’une culture de protection des agents dans leur environnement de travail. Vous assurerez le pilotage de projets et contribuerez aux instances du dialogue social dans votre domaine d’intervention.
Activités du poste
À ce titre, vous devrez:
- Impulser et animer la politique de prévention des risques professionnels,
- Préconiser des méthodes et outils de gestion des risques,
- Animer let coordonner le réseau des assistants de prévention et divers groupes de travail,
- Développer les outils d’analyse des risques santé-sécurité, des accidents du travail et des maladies professionnelles en intégrant la réflexion sur le SIRH,
- Contribuer à l’organisation de la F3SCT et participer aux réunions de cette instance,
- Se rendre sur le terrain pour procéder à des audit-conseils, expertises, analyses de postes, de situations de crise ou d’accidents et en faire un retour formalisé,
- Procéder au bilan des actions conduites, rédiger des rapports, comptes rendus, avis et notes relatifs à ses missions,
- Assurer la veille scientifique, documentaire et règlementaire relative aux questions de santé et de sécurité,
- Élaborer et conduire des actions de sensibilisation et de formation,
Piloter certains dossiers en collaboration avec les autres unités de la DRH,
Compétences et qualités requises
Savoirs :
Formation supérieure Bac +3 dans le domaine de la prévention des risques professionnels,
Expérience confirmée dans un poste similaire souhaitée,
Maîtrise des textes relatifs à la prévention des risques professionnels,
Compétences en hygiène de la restauration collective (méthode HACCP),
Bonne connaissance de l’environnement territorial,
Être titulaire du permis B.
Savoir-faire :
Expérience confirmée en conduite de projets,
Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse,
Maîtrise des outils bureautiques,
Capacités d’organisation et rigueur,
Sens du travail en équipe.
Savoir-être :
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Qualités d’écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l’institution.
Conditions d'exercice/Avantages
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
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