Votre mission
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous assurez en autonomie la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel pour un effectif d’environ 300 salariés.
Vos missions Gestion de la paie
* Collecter, saisir et contrôler l’ensemble des éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés, déplacements, etc.)
* Établir et contrôler les bulletins de paie (environ 300/mois)
* Garantir la conformité des paies à la législation, à la convention collective des Travaux Publics
* Effectuer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN)
* Assurer le suivi des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat
2. Administration du personnel
* Gérer l’ensemble du cycle de vie du salarié : DPAE, contrats, avenants, visites médicales, mutuelle, prévoyance, etc
* Suivre les absences, arrêts maladie, accidents du travail, congés payés,
* Mettre à jour les dossiers du personnel et assurer la conformité documentaire
3. Support et conseil
* Être l’interlocuteur privilégié des salariés pour toutes questions relatives à la paie et aux dossiers administratifs
Profil
Formation : Bac +2/3 en paie, RH ou comptabilité (type titre Gestionnaire de paie, DUT GEA, Licence RH…).
Expérience : minimum 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP
Compétences
* Maîtrise du processus de paie de A à Z et de la réglementation sociale.
* Bonne connaissance des spécificités du BTP : congés intempéries, caisse des congés, déplacements, etc. Outils bureautiques (Excel, Word) maîtrisés. La connaissance du logiciel TeamsRH est un plus
A propos de nous
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