Localisation : Usine de Châlons-en-Champagne Scope : ~250 ETP Type de contrat : CDI Rattachement hiérarchique : Directeur RH France Mission principale En tant que HR Business Partner, vous accompagnez les managers et collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH pour le périmètre Supply Chain (usine de Châlons-en-Champagne) et deux Business Units commerciales ( QSR/FRS). Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre des politiques RH et contribuez activement à la performance et à l’engagement des équipes. Accompagnement des managers : conseil en matière de gestion des talents, organisation, développement des compétences. Déploiement des politiques RH : rémunération & avantages sociaux, mobilité interne, diversité & inclusion. Gestion des relations sociales : suivi des IRP locales, application des accords collectifs. Pilotage des processus RH : recrutement, onboarding, performance management, succession planning. Support au changement : accompagnement des projets de transformation Profil recherché Formation supérieure en RH ou équivalent. Expérience confirmée en tant que HRBP dans un environnement industriel Connaissance du droit social français et des relations sociales. Capacité à travailler en autonomie, sens du business et orientation résultats. Anglais professionnel (échanges réguliers avec HRBP europe).
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