En tant qu'Assistant(e) de gestion & recrutement, vous rejoignez une agence à taille humaine composée d'un véritable trio : Karine, Céline... et vous demain !
Vous évoluerez aux côtés de :
- Karine - Manager dynamique et bienveillante : pleine de peps, elle insuffle une énergie positive et veille à créer un environnement de travail basé sur la confiance et l'entraide.
- Céline - Chargée de recrutement engagée : investie et terrain, elle pilote le recrutement avec efficacité. Vous formerez avec elle un binôme complémentaire au quotidien.
L'objectif : construire un trio soudé, polyvalent et efficace.
Véritable couteau suisse de l'agence, vous intervenez à la fois sur le recrutement et la gestion administrative.
RECRUTEMENT
- Recueillir les besoins clients
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sourcer les candidats (jobboards, réseaux, CVthèques, vivier interne...)
- Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques
- Proposer les profils adaptés
- Assurer le suivi des candidats et des missions
GESTION ADMINISTRATIVE
- Constituer et suivre les dossiers intérimaires
- Rédaction et suivi des contrats
- Gestion des visites médicales et des accidents de travail
- Saisie des éléments variables de paye
- Participer à la gestion quotidienne de l'agence
L'équilibre recrutement / administratif fait partie intégrante du poste.
Une passation est prévue avec notre alternante (actuellement en poste) pour vous accompagner sereinement dans votre prise de fonction.
Le profil que nous recherchons
- Formation Bac+2 à Bac+3 (RH, gestion, administratif...)
- Expérience en agence d'intérim fortement appréciée
- Vous aimez la polyvalence et les journées qui ne se ressemblent pas
- Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez le sens des priorités
- Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe
- Vous apportez votre énergie et votre peps au quotidien
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un CDI à temps complet sur un poste polyvalent alliant recrutement et gestion administrative
- Un groupe solide en développement
- Un CDI à temps plein, avec la possibilité d'aménager vos 35h sur 4,5 jours pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso.
- Un package attractif : salaire selon profil + prime d'objectif, prime de fin d'année, participation. Tickets restaurants, chèques vacances sous condition d'ancienneté.
- Autonomie, confiance et responsabilisation au quotidien
- Date de démarrage envisagée : début Juin 2026
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