Contrôleur de Gestion Opérationnel - H/F, Saint-Quentin-Fallavier
Le Groupe BBL, fondé en 1997, se spécialise dans l'organisation de Transport et de Services Logistiques. Il fonctionne comme un écosystème agile avec des filiales indépendantes, chacune ayant une taille humaine, une direction autonome, et des salariés engagés. Notre objectif commun est de construire et garantir des solutions « manufacturées » qui répondent précisément aux besoins de nos clients.
Dans un contexte de forte croissance, la société BBL Transport, filiale du groupe BBL, poursuit son développement en créant le poste de Contrôleur de la Performance Opérationnelle.
Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous évaluerez, mesurerez et analyserez la rentabilité des activités, en proposant des actions pour améliorer la performance économique. Vous collaborerez avec la Direction Générale ainsi que les Responsables d'Agences et de Services.
Vos missions principales incluent :
* Elaborer des indicateurs de productivité pour toutes les activités (Exploitation, Commercial, Douanes…) afin de piloter efficacement les managers (quotidiens, hebdomadaires, mensuels).
* Suivre la rentabilité des clients, en mettant en œuvre des analyses et en proposant des stratégies de repricing.
* Produire des supports d’analyse pour suivre l’évolution des comptes d’exploitation des agences.
* Mettre en place des procédures pour optimiser et gérer les flux d'information financière.
* Identifier les risques financiers et recommander des mesures correctives.
* Elaborer et suivre le budget.
* Sensibiliser et conseiller les responsables sur les tendances financières pour faciliter la prise de décision opérationnelle.
Cette description n’est pas exhaustive et pourra évoluer avec le poste.
Compétences techniques requises :
* Diplôme supérieur Bac +5 en finance ou contrôle de gestion.
* Expérience d'au moins 3 ans en contrôle de gestion.
* Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (niveau Expert) et VBA, ainsi que PowerBI.
* Connaissance de la réglementation du transport.
* Anglais professionnel indispensable.
Compétences interpersonnelles :
* Rigueur et organisation.
* Aisance relationnelle.
* Capacité d’analyse systémique et de synthèse.
* Esprit d’équipe et capacité à accompagner le changement.
Nous offrons un véritable parcours d'accompagnement avec des perspectives d'évolution vers différents métiers et filiales du groupe, incluant des avantages tels que l’accord de participation et d'intéressement, ainsi que la mutuelle/prévoyance.
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