Au sein d'une agence composée de 6 personnes, vous aurez en charge :
- L'accueil physique et téléphonique : renseigner et orienter les usagers, les salariés, les prescripteurs et les Référents Locaux sur les activités du réseau et son organisation,
- La gestion administrative du personnel aide à domicile (planning, paie, contrats de travail etc.),
- La gestion administrative des dossiers bénéficiaires,
- Le relais d'informations avec le Responsable de Secteur, le Cadre de Secteur ou avec le siège et les Référents Locaux.
Critères de recrutement :
- Profil et expérience :
o BAC+2/3 exigé (dans les domaines suivants : BTS services et prestations des secteurs sanitaire et social, BTS Assistant de Gestion PME PMI, DUT GEA, AES, ou Licence RH, Management ou équivalent)
o Expérience en gestion des ressources humaines souhaitée
o La connaissance du secteur de l'aide à domicile serait un plus
o Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de travailler en équipe, et vous adapter facilement, notamment, auprès d'un public fragilisé
- Rémunération : 25 134 € brut annuel
- Éléments de salaire complémentaire en fonction du parcours professionnel
Experience: Débutant accepté
Compétences: Droit du travail,Gestion administrative du courrier,Archiver des dossiers et documents de référence,Assurer la gestion administrative d'une activité,Classer des documents,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser la gestion administrative du personnel,Renseigner, mettre à jour une documentation technique,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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