Secrétaire rh h/f

Agence de travail temporaire située à Meaux en Seine-et-Marne (77), AGIR TRAVAIL TEMPORAIRE, a su s'implanter au cœur du tissu économique local, apportant flexibilité et compétences, en proposant du personnel intérimaire à ses clients.
AGIR TRAVAIL TEMPORAIRE recherche pour l'un de ses clients basés sur Lognes (77), un secrétaire RH H/F.
Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et souhaitez évoluer dans une équipe RH dynamique où votre travail a un réel impact ? Cette mission est faite pour vous !
Votre mission
Sous la responsabilité directe de la Directrice des Ressources Humaines et en binôme avec une autre secrétaire RH, vous serez un acteur clé de la gestion administrative du personnel. Votre rôle : garantir un suivi impeccable et un traitement rapide des dossiers RH.
Vos principales activités

- Saisir avec précision les données personnelles et contractuelles dans notre SIRH.
- Rédiger contrats et avenants.
- Organiser et suivre les visites médicales.
- Gérer les inscriptions et radiations auprès des organismes sociaux.
- Être le référent du logiciel de gestion des congés et temps de travail EURECIA.
- Classer et archiver les documents RH en veillant à la confidentialité.
Ce que nous vous proposons

- Une mission enrichissante dans une équipe bienveillante.
- Des outils modernes pour faciliter votre travail.
- Un environnement stimulant et humain.
- La possibilité d'un CDI à l'issue de la mission.
Localisation : Lognes (77)
Déplacement 1 jour par semaine à St Ouen (93)
Prise de poste : Dès que possible
Intéressé(e) ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe où votre contribution fait la différence !
Type d'emploi : Intérim
Durée du contrat : 2 mois
Rémunération : 11,88€ à 20,00€ par heure
Nombre d'heures : 35 par semaine
Horaires :

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée
Votre profil

- Diplôme Bac+2 à Licence en gestion des ressources humaines, ou Bac avec expérience confirmée en secrétariat RH.
- Maîtrise du Pack Office et des logiciels métiers (Paie, SIRH).
- Aisance rédactionnelle, rigueur et autonomie.
- Sens aigu de la confidentialité, respect des délais et esprit d'équipe.
- Motivation à participer à l'amélioration continue des processus RH.