LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS
JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats
avec une approche personnalisée.
NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet
d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la
réactivité et la confidentialité.
Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider
avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous
correspondent.
Rattaché(e) à la Direction RH France, vous accompagnez plusieurs
sites industriels répartis sur le territoire. Vous êtes
l'interlocuteur RH de proximité des managers, en lien avec les
équipes du groupe.
MISSIONS PRINCIPALES :
* Déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de
l'entreprise,
* Accompagner les managers sur tous les volets RH (organisation,
gestion des équipes, développement RH),
* Piloter les relations sociales (IRP, négociation, dialogue
social),
* Contribuer à la gestion des talents : mobilité, succession,
formation,
* Gérer les situations individuelles sensibles (conflits,
disciplinaire),
* Participer à des projets RH transverses (changements
d'organisation, harmonisation des pratiques),
* Manager une équipe RH locale (4 personnes, dont 3 en direct),
* Veiller au respect du cadre légal et réglementaire.
Vous justifiez d'une expérience confirmée (MINIMUM 7 ANS) en tant
que HR Business Partner dans un ENVIRONNEMENT INDUSTRIEL COMPLEXE ET
MULTI-SITES.
Doté(e) d'un leadership naturel, vous savez fédérer, accompagner
les transformations et créer une relation de confiance avec les
opérationnels.
Votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et votre
pragmatisme sont des atouts clés pour réussir dans ce poste.
La maîtrise de L'ANGLAIS EST INDISPENSABLE.
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