French Flair SAS est une Agence RSE spécialisée dans l'accompagnement des Missions Handicap des grandes entreprises, la diversité, l'inclusion, l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, la QVCT.
Notre site web : www.frenchflair.pro
Notre agence de 12 personnes se développe à grande vitesse et nous serons une vingtaine dans un an. Nous sommes donc à la recherche de seniors pour dynamiser et encadrer les équipes.
Rejoignez l'équipe de French Flair et apportez votre touche unique !
Chez French Flair, nous croyons que l'innovation digitale et les valeurs humaines doivent aller de pair. En tant qu'entreprise engagée en Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), nous avons à coeur de créer un environnement inclusif où chacun, peu importe son parcours, peut s'épanouir. Nous mettons un point d'honneur à soutenir une diversité de métiers humains, à la fois techniques et créatifs, afin de proposer des solutions qui ont du sens et un impact positif sur la société.
Notre équipe se distingue par son esprit de collaboration, son éthique professionnelle et son engagement en faveur du développement durable. Nous créons des sites web, des webapps, ainsi que des projets innovants en réalité virtuelle (VR), réalité augmentée (AR) et réalité mixte (MR) pour nos clients, tout en intégrant des technologies de pointe.
En collaboration avec le Directeur du Pôle des Études, le/la Consultant & Formateur en Politique Handicap & RSE aura pour mission de :
- Conseiller, créer, et piloter des projets dédiés à l'inclusion et à la gestion du handicap au sein des entreprises.
- Former les collaborateurs des entreprises partenaires.
Le/la candidat(e) jouera un rôle clé dans l'accompagnement des entreprises pour optimiser leurs politiques handicap et maximiser l'utilisation des budgets alloués.
LES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS CONFIÉES
Missions principales :
- Conseil et accompagnement : Fournir un soutien stratégique aux entreprises dans la définition, la mise en oeuvre et le suivi de leur mission handicap.
- Pilotage des missions handicap : Coordonner les projets avec les équipes internes et externes, en garantissant la conformité des politiques handicap avec la législation et les meilleures pratiques.
- Création de missions handicap : Concevoir et structurer des projets innovants pour accompagner les entreprises dans le développement de leurs initiatives RSE et notamment autour du handicap.
- Optimisation des budgets : Analyser et conseiller les entreprises sur la gestion de leurs budgets handicap, en s'assurant de l'efficacité financière et de l'obtention des aides disponibles.
- Suivi des indicateurs : Définir les objectifs, les indicateurs de performance (KPIs) et piloter l'ensemble du processus pour garantir des résultats alignés avec les attentes des clients.
- Formation des parties prenantes (Responsables RSE, Chargés de Mission handicap, Recruteurs, Managers, ).
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