Grâce à sa couverture nationale Transgourmet est l'un des leaders français de la distribution pour les professionnels de la restauration commerciale, collective et la boulangerie pâtisserie.
Avec une offre étendue de produits alimentaires et d'hygiène, couvrant tous les besoins de ses clients et un concept logistique 100% multi-température (frais, ambiant, surgelés), Transgourmet est le fournisseur de près de 67.000 clients indépendants et organisés.
Partager le meilleur est notre mission et résume la passion et l'expertise des hommes et femmes qui travaillent dans un seul objectif :faciliter le quotidien de nos clients.
Ce défi, nous le relevons grâce à des outils logistiques les plus modernes du marché, et grâce aux éleveurs, fournisseurs et partenaires choisis sur un seul critère :l'excellence de leurs produits.
Toujours à la pointe de l'innovation, nous sommes précurseurs de solutions web et développons des services qui offrent à nos clients des moyens de faciliter et développer leur activité.
Dans notre académie, nous formons chaque année des collaborateurs avec le souci permanent de la qualité de service et de la sécurité.
Notre Groupe a également été distingué du label « Meilleur Employeur 2024 » dans son secteur d'activité par le magazine Capital !
Signataire de la charte de la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Venez découvrir notre univers dédié aux plaisirs des saveurs en visitant notre site www.transgourmet.fr Transgourmet renforce son pôle Relations Sociales pour mieux accompagner la stratégie innovante du Groupe en France.
Vous aimez conjuguer conseil opérationnel, dialogue social et exigence juridique ?
Vous avez 4-5 ans d'expérience et vous voulez impacter sur le quotidien des équipes ? Bienvenue chez Transgourmet !
Rattaché(e) à la Responsable des Relations Sociales, vous intervenez comme partenaire juridique des équipes RH et des managers sur un périmètre multi-sites.
Principales activités
-Apporter un conseil juridique expert et opérationnel en droit du travail individuel et collectif
-Accompagner les équipes RH sur les relations individuelles : contrats de travail, disciplinaire, ruptures, situations sensibles
-Contribuer aux relations collectives : CSE / CSEC, préparation des réunions, accords collectifs, appui aux négociations
-Intervenir dans un environnement multi-sites, en lien avec des interlocuteurs variés
-Gérer les précontentieux et contentieux en lien avec les conseils externes
-Assurer une veille juridique et participer à la diffusion des bonnes pratiques
-Contribuer à des projets transverses RH et à l'harmonisation des pratiques
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