Job Description
Au sein de la direction du développement des Ressources Humaines, vous êtes amené à intervenir sur des missions liées à la gestion de carrière, le développement des talents, la diversité, l'inclusion, le leadership et l'engagement; pour la France et l'international.
Dans ce cadre, vous participez :
- à l'animation et au suivi de la campagne d'entretiens annuels individuels
- à la préparation et aux réunions de revues d'équipe et à la consolidation/analyse des
données
- à la préparation et au suivi des comités carrières des populations spécifiques (Experts, Hauts Potentiels, Black Belt, etc.)
- à la gestion et au suivi des populations spécifiques
- au reporting des indicateurs et réalisation des tableaux de bord mensuels
- et aux activités Leadership et Engagement (conception d'enquêtes Engagement, suivi des parcours coaching et mentoring, développements des ateliers leadership).
Job Requirements
Vous préparez votre dernière année de Master avec une spécialisation RH et vous désirez vous investir sur des missions liées au développement RH sur un périmètre international. Vous avez idéalement effectué un premier stage sur un sujet de développement RH dans un environnement industriel. Vous maîtrisez l'anglais, le pack office et les fonctionnalités Excel n'ont pas de secret pour vous.
Company Information
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
Safran Electronics & Defense offers its customers onboard intelligence solutions allowing them to understand the environment, reduce mental load and guarantee a trajectory, even in critical situations, in all environments: on land, at sea, in the sky or space. The company harnesses the expertise of its 13,000 employees towards these three functions: observe, decide and guide, for the civil and military markets.
Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.
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