Médecin – médecine aiguë court séjour (h/f)

RESPONSABILITÉS :

L'établissement recrute un(e) médecin pour son service de médecine polyvalente accueillant 35 lits de court séjour en médecine aiguë, dédiés à la gériatrie et à la médecine post-urgence.
Le service
L'unité occupe une place centrale au sein du pôle de médecine. Elle assure la prise en charge de patients âgés et polypathologiques, en collaboration étroite avec le service des urgences, le service de soins médicaux et de réadaptation (SMR) polyvalent, et l'EHPAD rattaché à l'établissement. Cette organisation garantit une continuité de parcours fluide, cohérente et adaptée aux besoins des patients âgés.
Les patients bénéficient d'un plateau technique complet (imagerie, biologie, explorations fonctionnelles, rééducation, kinésithérapie, diététicien, etc.), de l'appui d'assistantes sociales dédiées et de la disponibilité d'avis spécialisés dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Cette offre permet une prise en charge globale, réactive et sécurisée.
L'équipe médicale cible est composée de trois médecins à temps plein et d'un médecin à mi-temps, soutenus par une équipe paramédicale stable, investie et formée à la spécificité de la prise en charge gériatrique.
Missions :
Prendre en charge les patients relevant de la gériatrie et de la médecine polyvalente post-urgence
Participer à la coordination du parcours patient avec le service des urgences, le SMR, l'EHPAD et les partenaires médico-sociaux du territoire
Contribuer à la qualité et à la sécurité des soins, ainsi qu'à la dynamique de projet du service et de l'établissement
Participer à la formation et à l'encadrement des équipes médicales et paramédicales

PROFIL RECHERCHÉ :

Docteur en médecine, inscrit ou inscriptible à l'Ordre des Médecins en France
Expérience en court séjour de médecine aiguë
Une expérience en service d'accueil des urgences serait un atout
Spécialisation ou compétence en gériatrie appréciée (DESC, DU, expérience clinique)
Intérêt marqué pour la prise en charge globale de la personne âgée, la pluridisciplinarité et le travail en équipe
Conditions de recrutement :
Poste salarié à temps plein (ou temps partiel selon disponibilité)
Statut : salarié, en contrat au forfait jours sous convention collective FEHAP (CCN 51)
Rémunération selon profil et expérience
Contrat au forfait jours incluant RTT, congés de formation et accès au plan de développement des compétences