Responsable hébergement et vie sociale des ehpad (h/f)

- Garantir la qualité des prestations, le confort et la sécurité des résidents dont la sécurité incendie, la sécurité sur le plan de l'hygiène (HACCP, RABC...) dans le cadre du projet d'établissement, dans une démarche d'amélioration continue et de diffusion des bonnes pratiques.
- Manager les équipes (entretien, maintenance, lingerie, restauration, animation) en donnant du sens à leurs pratiques et des outils d'organisation pour planifier leur travail en lien avec le directeur adjoint en charge des RH et de l'administration.
- Contrôler et superviser les prestations et travaux réalisés par les entreprises et intervenants extérieurs, en lien avec la direction des EHPAD et le pôle administration générale du CCAS.
- Développer et organiser la vie sociale et l'animation des EHPAD.
- Evalue les besoins des résidents, organise les conditions matérielles de leur accueil, participe au PAP en lien avec les IDEC.
- Participe à l'affectation des moyens humains, au projet d'établissement avec l'équipe de direction des EHPAD, organise les conseils de la vie sociale
- Développe et optimise le travail des animateurs, supervise l'équipe des agents de cuisine.
- Supervise le déploiement du bionettoyage après formation, des nouveaux matériels ergonomiques, élabore les protocoles d'utilisation des matériels et des produits.
- Supervise les commandes, la réception des matériels et produits.
- Suit et évalue la qualité de la prestation blanchisserie, accompagne et supervise le travail des agents de lingerie.
- Promeut et accompagne à l'utilisation des outils informatiques (NetSoins, Qualinéo, Netplanning, BL Résidents, etc), développe toutes les formes de communication dans le respect du droit à l'image.
- Contribue à la qualité de vie au travail et à la prévention de la santé des personnels.

- Diplôme Bac + 2
- Vous avez de bonnes connaissances sur les règles de la commande publique et de l'achat public, de la gestion financière et comptable, du statut de la fonction publique avec la gestion des ressources humaines.
- Vous avez une expertise dans le domaine de la personne âgée et de ses besoins ainsi que sur les règles d'hygiène et de sécurité des ESMS.
- Vous maîtrisez l'animation et le management d'une équipe, la planification des travaux, l'organisation des interventions techniques.
- Vos aptitudes relationnelles sont avérées, discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi et patience, capacité d'écoute, capacité d'adaptation, autonomie, disponibilité, rigueur dans la réalisation des missions, capacité d'initiative et de réactivité, respect des consignes et des protocoles, respect du port obligatoire des EPI et EPC.
- Vous avez le sens du service public et le sens du travail en équipe.
- Vous êtes mobile et véhiculé (e). Vous avez une disponibilité horaire (astreinte).

Recrutement à partir du 01/02/2026 par voie statutaire (mutation ou détachement d'une autre fonction publique) ou, à défaut par voie contractuelle (3 ans renouvelables) dans le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux (catégorie B).
Poste à temps complet : 37h09 hebdomadaires, 12 RTT, 5 semaines congés annuels
Rémunération statutaire de catégorie B, régime indemnitaire (mensuel + annuel), Ségur de la santé, compte épargne temps, comité d'œuvres sociales, contrat groupe pour la protection sociale (garantie maintien de salaire en cas de maladie) avec participation de m'employeur à hauteur de 50 % minimum de la cotisation du régime de base 1, participation employeur à la mutuelle santé.

Vous pouvez faire acte de candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, copie diplômes et carte d'identité) auprès de la direction au CCAS - 5, Rue Eloy Chapsal - 15000 Aurillac ou en priorité par mail : lilianne.doly@aurillac.fr
Renseignements auprès de Monsieur FRONTEAU - directeur adjoint des EHPAD : vassili.fronteau@aurillac.fr