Factotum

Actualisé le 20 août 2025
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

LES MISSIONS PRINCIPALES :
- Gestion des salles de réunion :
réservation, préparation, remise en état, branchement audio.- Gestion du courrier/ COLIS :
tri, dispatching, affranchissement.- Suivi administratif lié à l'activité des salles :
gestion des réservations et des besoins matérielles.- Gestion de la petite manutention/ déménagements en interne.- Gestion de la petite maintenance des locaux :
Réparation sur mobiliers défectueux, Changement de dalle de faux-plafond, Changement de dalle de moquette, Fixation de tableaux.- Convoyage véhicule (PERMIS B).- Traiter les demandes d'intervention (GMAO).- Effectuer la maintenance préventive et corrective sur l'ensemble des installations.- Intervention serrurerie :
Changement de canons, de poignées de porte et de serrures, Pose de tout type de serrures, Installations de portes.- Intervention électrique :
Relamping, chemin de câbles, branchement de nourrices, tirage des prises / interrupteurs.LES COMPETENCES REQUISES :
En fonction des sites, nous recherchons les compétences suivantes :
- Connaissances techniques générales.- Connaissance d'un service courrier.- Compétences sur la sécurité des personnes et des biens.- Connaissance des outils bureautiques (Word/Excel) et messagerie Outlook.LE PROFIL & LES FORMATIONS :
Profil polyvalent (multi-expérience) :
- Capacité à être autonome rapidement et à gérer des priorités.- Sens du service/Aisance relationnelle.- Réactivité.- Discrétion et confidentialité.- Port de charges lourdes à prévoir selon sites.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut :
Mensuel de 1801.8 Euros à 1802.8 Euros sur 12.0 mois
* Primes
* Indemnité transports
Déplacements Déplacements:
Jamais Profil souhaité Expérience
* 5 An(s) Cette expérience est indispensable
Compétences
* Contrôler la qualité des installations électriques
* Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
* Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
* Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
* Monter des cloisons ou faux-plafonds
* Monter du mobilier
* Réaliser le montage et la mise en place de protections collectives (écran, sas, paroi, ...)
* Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
* Veiller au respect des normes de sécurité
Savoir-être professionnels
* Avoir le sens du service
* Etre force de proposition
* Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
* Qualification :
Ouvrier spécialisé
* Secteur d'activité :
Action sociale sans hébergement n.C.A.
Employeur

200 à 249 salariés

APF entreprise adapté qui a pour but de trouvé un emploi aux personnes reconnu travailleur handicapé

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activitéprofessionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus,consultez le site de l’UNEA.

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