Chargé(e) de mission (h/f)

Contexte du recrutement et définition de poste :

Intitulé du poste :

Chargé(e) de mission (H/F)

Type de contrat :

CDD à temps complet dans le cadre d’un surcroît d’activité de mois à temps complet de droit public renouvelable, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986).

Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.

Catégorie d’emploi :

A

Rémunération :

Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure).
Fourchette : entre 33 K€ et 53,4 K€ brut annuel

Résidence administrative :

Auzeville-Tolosane (31) ou Carcassonne (11)

Prise de poste prévue :

13 octobre 2025

Suite à l’importance des incendies dans l’Aude, il est urgent de renforcer l’équipe du CRPF durant une année. Sous l'autorité du directeur, et de l’ingénieur départemental, la mission sera consacrée à l’appui de l’équipe départemental de l’Aude en vue de :

1. identifier les propriétaires forestiers sinistrés
2. contacter les propriétaires de plus de 20 ha, faire des visites-conseil et diagnostics,
3. accompagner les propriétaires forestiers sinistrés par les incendies de l’été 2025 dans leurs démarches
4. assurer les relations avec les acteurs locaux : ONF, DDTM, CD11, CA, les maires des communes sinistrées,
5. participer aux réunions de coordination des acteurs sous l’égide du Préfet de l’Aude, du Conseil départemental de l’Aude
6. être en contact avec les entreprises de nettoyage et d’exploitations,

Ce poste vient renforcer l’équipe en place qui fait face à un surcroit d’activités.

Profil recherché :

Formation – expériences

7. Diplôme d’ingénieur forestier, BAC+5
8. Jeune diplômé accepté
9. Maîtrise des outils informatiques (suite office, courriel, internet),
10. Maîtrise des SIG
11. Connaissance des langages de programmation souhaitée

Compétences et qualités requises

12. Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’initiative ;
13. Bonnes dispositions au travail d’équipe
14. Intérêt pour les aspects forestiers liés à l’environnement, à la gestion durable de la forêt

Dispositions internes

15. 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail);
16. Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
17. Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% ;
18. Mutuelle obligatoire avec participation de l’employeur.

Personnes à contacter

19. Olivier PICARD – directeur -

Dépôt de candidature

Envoyer pour réception effective avant le 1er octobre 2025 dernier délai un dossier comprenant :

20. une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
21. un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles
22. les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.
23. Olivier PICARD, directeur du CNPF OCCITANIE

7 chemin de la LACADE – 31320 AUZEVILLE

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra le lundi 6 octobre dans les locaux du CNPF à Auzeville-Tolosane ou en visioconférence.