Description du poste
Nous recherchons un(e) Commercial sédentaire, en CDI, basé à Lattes, près de Montpellier, pour notre entité Septeo Solutions Notaires.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Vous intégrez notre équipe de commerciaux sédentaires et serez amené à collaborer avec d’autres services (devis, production, technique etc.) en “mode projet” et ensemble vous formerez une grande team !
Votre rôle sera de fidéliser et développer le portefeuille client qui vous sera confié, en proposant l’ensemble de nos solutions.
Votre cible ? Les études notariales.
Votre quotidien :
* Gérer un portefeuille clients existants (fidélisation, développement de portefeuilles clients, prise de commandes, demandes de devis…)
* Réaliser des appels sortants vers les clients afin de générer des nouvelles opportunités commerciales de développer les ventes
* Accompagner vos clients lors des montées en version des solutions
* Assurer le suivi de vos actions commerciales en renseignant le CRM
Qualifications
Ce poste est fait pour vous si :
* Vous avez su démontrer vos aptitudes commerciales au cours d’une première expérience réussie dans la vente BtoB et/ou l’édition de logiciel.
* Animé(e) par les enjeux de la transformation digitale, vous saurez mettre en avant vos compétences commerciales afin de développer notre activité !
* Votre orientation “satisfaction client “ vous permet de développer votre chiffre d’affaires tout en sécurisant vos comptes existants.
* Votre enthousiasme et votre énergie sont les moteurs de votre réussite MAIS votre sourire est primordial, même au téléphone !
Informations supplémentaires
Rejoindre Septeo, c’est aussi :
* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion
Un process de recrutement en 3 étapes :
1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.
Vous faites quoi lundi ?
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