Descriptif mission
Rattaché(e) au Responsable RH de l'établissement, vous prendrez la responsabilité de la formation professionnelle, de la politique de stage et d'apprentissage :
* Déployer et mettre en uvre la politique de formation en lien avec la stratégie du Groupe, de l'entreprise et du site
* Piloter la mise en place des actions de formation dans le respect des processus et des budgets (devis auprès des organismes, conventions, convocations, organisation logistique)
* Piloter le déploiement du plan de formation
* Assurer le suivi du plan et tenir à jour les indicateurs formation
* Evaluer les actions de formation réalisées (taux de satisfaction, évaluation des formateurs et organismes de formation )
* Conseiller les managers et les salariés de votre périmètre.
* Animer la politique d'apprentissage et de stages
Diplômé-e de niveau bac+5 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience significative de 3 ans minimum en gestion de la Formation dans le domaine de l'industrie.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
#J-18808-Ljbffr
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