MISSION Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous exercerez vos fonctions au sein du service de la Direction des Ressources Humaines et serez en appui des établissements et services.Expert, vous serez le garant du bon traitement des salaires des collaborateurs de votre périmètre et de la bonne application de la loi, de la convention collective, des accords dentreprise et vous alerterez en cas de dysfonctionnement ou de non-respect de la législation en vigueur afin de permettre à la direction de vous accompagner dans la régularisation des situations.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les collaborateurs du service et des établissements.Vos missions seront principalement les suivantes : Gérer la paie Réaliser les déclarations réglementaires Gérer ladministration du personnel Réaliser la gestion administrative Cette liste nest pas limitative et pourra évoluer. DIPLÔMES & SAVOIRS Diplôme de formation supérieure : Licence ou équivalent Savoirs Solides connaissances en paie et droit social Maîtrise parfaite des logiciels de paie Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Excel, outils BI) Savoir-faire Elaborer les fiches de paie Intégrer la saisie de tous les éléments variables Réaliser les contrôles des éléments du bulletin de salaire Procéder à lédition et au virement des acomptes et des paies Gérer les outils techniques et informatiques de création de fiche de paie Etablir les déclarations fiscales et sociales de lentreprise et adresser les règlements aux organismes compétents Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux Gérer les formalités dembauche et de départ des salariés Suivre les dossiers de subrogation de lensemble des salariés (sécurité sociale et prévoyance) Savoir-être La discrétion La rigueur Le sens du relationnel La disponibilité Capacité à prioriser Autonomie Lesprit déquipe La résistance au stress RÉMUNÉRATION Selon convention du 15 mars Qualification Technicien SupérieurAvantages : Tickets restaurantMutuelle Employeur prise en charge à 60 %
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