Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans le département des Côtes-d’Armor, accompagnant le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales, etc.) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l’expertise comptable. Rejoignez-nous et intégrez le premier réseau national associatif d’expertise comptable !
Notre projet, soutenu par des valeurs de confiance envers nos clients et d’excellence en conseil, repose sur le développement humain de nos clients et collaborateurs. Il s’articule autour de la croissance de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation client. Il est basé sur un management exemplaire, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires.
Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 :
* Un parcours d’intégration personnalisé à votre arrivée, avec un tuteur pour vous accompagner dans la prise en main de vos missions, outils et processus.
* Un soutien constant de votre manager, des services supports et des pôles d’expertise sur le plan technique, réglementaire, outils et méthodes.
* Une participation régulière à des formations dans le cadre d’un plan de développement des compétences, favorisant votre évolution professionnelle.
* Une autonomie dans la gestion de la relation client et l’organisation de votre activité au quotidien.
* Un environnement de travail dans des locaux neufs, modernes et chaleureux.
Description du poste
Nous recherchons un(e) gestionnaire paie pour notre pôle conseil social, paie et RH. Vous intégrerez une équipe dynamique de 60 collaborateurs, comprenant juristes, techniciens juridiques, techniciens DUERP et gestionnaires de paie, où l’entraide et la bienveillance sont essentielles. Cette équipe est répartie sur plusieurs sites : Paimpol, Lannion, Rostrenen, Plérin, Saint Brieuc et Lamballe.
* Assister l’adhérent dans la gestion sociale de son entreprise.
* Réaliser des bulletins de salaire et les déclarations associées.
* Rédiger contrats de travail et attestations en collaboration avec l’équipe juridique.
* Conseiller l’adhérent en lien avec les différents acteurs du dossier.
Le poste est basé à Plérin Les Rosaires en CDI, avec possibilité de permanences ponctuelles en agence.
* Formation bac +2 minimum en paie : titre professionnel, licence professionnelle.
* Expérience solide en gestion de paie, idéalement en cabinet, permettant une autonomie rapide.
* Curiosité et capacité à résoudre des situations complexes.
* Aisance relationnelle et sens du service client pour établir des relations professionnelles de qualité.
* Organisation agile pour respecter les échéances.
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