Vous voulez structurer & consolider les reportings extra-financiers autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction de la Transformation de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.
Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.
D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable.
Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.
Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.
Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?
Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction de la Transformation de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.
Parmi nos missions au quotidien :
1. Conduire la maintenance évolutive de la solution K Shuttle portant la production du reporting CSRD, l’ensemble des projets de petites évolutions de maintenance applicative (EPA);
2. Rédiger les expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles, planifier et réaliser les campagnes de tests;
3. Proposer une feuille de route annuelle, voire pluri annuelle, d’évolutions;
4. Suivre le budget relatif à sa feuille de route, incluant les interventions de la DSI BA;
5. Encadrer les éventuelles prestations externes sollicitées sur le périmètre;
6. Assurer le support à la production de 2nd niveau auprès des équipes comptables.
Quels seront votre salaire et vos avantages ?
Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution.
Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, de vos capacités d’analyse, de synthèse, et de votre sens de l'orientation résultat, ce qui compte réellement pour nous, c’est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé.
Dans l’idéal, vous disposez d'au moins 3 ans d’expérience sur un poste de Chef de projet MOA, avec une expérience en reporting, et d’un diplôme de niveau Bac+5 en finance. Une expérience sur le reporting extra-financier et un passage en cabinet de conseil seraient un plus. Vous avez une bonne connaissance du CSRD et une appétence pour les outils (paramétrage de K Shuttle) ? Vous êtes décidément parfait(e)!
Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.
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