Spécialisé dans le génie civil et les ouvrages d'art, Bouygues Travaux Publics est l'un des leaders mondiaux dans les domaines de l'aménagement du territoire et de la construction d'infrastructures durables. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.
Porté par des valeurs humaines fortes - proximité, sécurité, respect et engagement - Bouygues Travaux Publics Régions France prend à coeur de former des apprentis sur ses chantiers.
Sous la responsabilité de son tuteur, notre futur collaborateur apprendra par la pratique des tâches suivantes :
Il participe aux réponses aux appels d'offres sur les projets de la région, en collaboration avec la direction commerciale.
Ses missions :
Sous la responsabilité de son tuteur à l'agence Bouygues TP de Nantes, il/elle participe aux réponses aux appels d'offre, en collaboration avec la direction commerciale.
Ses missions :
- Analyser, étudier techniquement, planifier et chiffrer le cout des projets :
- Analyse du DCE
- Réalisation des métrés
- Consultation des fournitures et prestations sous-traitées
- Planification du projet
- Mise à prix
- Imaginer et proposer des variantes
- Présenter et argumenter ses choix auprès de la direction de production
- Rédiger les mémoires techniques
- Suivre les dossiers jusqu'à leur signature et transférer le dossier aux équipes travaux pour la phase exécution
Ce poste implique une collaboration régulière avec l'ensemble des services techniques et transverses de l'entreprise (méthodes, structures, environnement, )
Ton profil : Tu es actuellement en école d'ingénieur ou en cycle universitaire dans le cadre d'un Bac +4/5. Tu es rigoureux(se), pragmatique, et tu cultives le goût des chiffres et des études.
La maîtrise des logiciels Microsoft Office & Project, Autocad, SketchUp est un plus.
Si tu te reconnais alors n'hésite pas une seconde pour postuler !
En intégrant les équipes de Bouygues Travaux Publics Régions France, tu bénéficieras d':
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement
Ces éléments s'appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat.
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