Cdi - responsable lot de travaux systéme de combat bâtiments de surface h/f

Informations générales Organisation NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2017-007305-1 Date de parution 13/11/2025 Spécialité / Métier Pilotage Industriel - Chargé de travaux ou d'installations Intitulé du poste CDI - Responsable Lot de Travaux systéme de combat Bâtiments de surface H/F Description de la mission Au sein de la Direction Services TOULON qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et bâtiments de surface, vous serez en charge de piloter les lots de travaux concernant les systèmes de combat. Dans ce cadre vous serez amené à préparer les AT de différents BS (FREMM, GOWIND). De manière plus générale vos missions seront les suivantes : 1. Assurer la préparation du lot de tâches : • Participer à la structuration d’un ou plusieurs lots de tâches du WP • Décliner les objectifs planning et financiers (et plan de charge associé) à l’échelle de son lot de tâches • S’assurer de l’exhaustivité des données d’entrée et des prérequis (approvisionnement, coactivité, etc) nécessaires à la réalisation de son activité Spécifique MCO. • Élaborer les références de coûts et de délais • Validation des dossiers industriels 2. Contractualiser ou participer à la contractualisation du déroulement du WP avec les acteurs internes ou externes : • Vérifier la disponibilité des moyens humains et matériels nécessaires • Contribuer à la sélection des fournisseurs 3. Piloter son lot de tâches : • Se projeter sur site pour réaliser les AT de son périmètre • Intégrer le pilotage de son activité à la coordination / l'ordonnancement de son entité • Être le référent de son lot de tâches / produit / périmètre contractuel au sein de son entité - Veiller à l’application et la mise à jour (voire signer) du plan de prévention en tant que responsable technique d’exécution • Animer les équipes au quotidien • Le cas échéant, pour la sous-traitance, rédiger les FEC et valider les TS et aléas • Assurer un suivi régulier et un reporting des éléments du planning, du plan de charge et de coûts • Maîtriser les risques et opportunités • Proposer les mesures correctives ou d’optimisation appropriées à la tenue des objectifs et contribuer à l’amélioration de la performance programme et de la performance industrielle • Garantir la Qualité et piloter la conformité de son lot de tâches en temps réel • Contribuer au respect de l'environnement et de la réglementation santé et sécurité au travail (exigence SST) • Animer les points d’arrêts ou points clés de son lot de tâches • Être responsable du pilotage des fiches d’anomalies dans son périmètre 4. Assurer la clôture de son lot de tâches et contribuer au retour d’expérience Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Profil Et vous ? Compétences attendues : • Travail en équipe / Esprit de coopération • Qualité relationnelle • Réglementation SSTE • Management transverse • Gestion de production industrielle • Processus Métier et BMS Naval Group • Coordination de chantiers / ateliers NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête Administrative de sécurité. REJOIGNEZ-NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN ! Type de contrat standard Durée indéterminée Date prévue de prise de fonction 01/02/2026 Catégorie Socio-professionnelle Cadre Salaire min. annuel brut de base (en euros) - Salaire max. annuel brut de base (en euros) - Implantation géographique Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Toulon Société NAVAL GROUP Critères candidat Niveau d'expérience min. requis 3 ans et plus Niveau d'études min. requis Bac5 / Ingénieur ou équivalent