Assistant business analyst sfe (h/f)

Les Laboratoires Densmore, s'illustrent depuis plus de 70 ans par leur expertsise dans les domaines de l'ophtalmologie et de la gynécologie. Portés par un engagement constant le progrès scientifique, les laboratoires Densmore développent pour les professionnels de santé des solutions novatrices visant à améliorer la qualité de vie de leurs patients. Grâce à ses 40 formules appuyées sur des études cliniques internationales, la marque est reconnue pour sa capacité à répondre aux défis de santé moderne, notamment dans la fertilité et la prévention du vieillissement rétinien. Avec un chiffre d'affaires de près de 25 M€ et une collaboration avec plus de 4000 spécialistes prescripteurs, Rejoindre Densmore, c'est intégrer une équipe engagée dans l'innovation médicale et contribuer à l'évolution des pratiques de santé. Si vous souhaitez participer à cette aventure scientifique et faire partie d'un laboratoire à la pointe des découvertes, Densmore est l'endroit idéal pour vous épanouir ! Rejoindre Biocyte, c'est intégrer une équipe innovante et engagée dans le développement de produits performants, tout en contribuant à la mission du groupe Havea, leader européen de la santé naturelle. Groupe en pleine croissance, Havea compte 1 100 collaborateurs passionnés et réalise 330 M€ de chiffre d'affaires grâce à ses marques de cosmétiques et produits de santé naturels présentes dans plus de 60 pays.

Description du poste et Missions

Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Alternant(e) Assistant Business Analyst SFE dans le cadre d'un contrat d'alternance d'une durée de 12 mois.

L'Assistant Business Analyste sera le bras droit du Business Analyst SFE Gynécologie et Ophtalmologie pour accélérer la performance sell-out à travers l'accroissement de l'efficience opérationnelle des équipes Visiteurs Médicaux sur le terrain.

MISSIONS :
 

CRM des équipes Terrain (Euris) :

• Administration et optimisation du CRM
• Accompagnement et formation des Visiteurs Médicaux
• Suivi et analyse des KPI de performance

Pilotage sectoriel :

• Mise à jour et administration des outils d'excellence sectorielle
• Accompagnement des équipes dans la construction des plans d'action sectoriels (objectif : développer l'approche stratégique, assurer le suivi du pilotage, analyser l'exécution et son efficacité)
• Pilotage de l'exécution et mesure de la performance
• Réflexion avec les Directrices de BU sur les adaptations /optimisation

Business Reviews mensuelles :

• Préparation de la BR : mise à jour des KPIs par BU
• Analyse de la performance commerciale (vision macro et sectorielle) et des KPIs d'activité terrain
• Analyse du sell-out

Efficacité commerciale :

• Suivi des systèmes de primes
• Optimisation des ciblages
• Le maillage pharmacies/médecins

Pilotage et recommandations stratégiques :

• Recommandations stratégiques sur les différents cycles et en fonction des enjeux des business units
• Pilotage et suivi des stratégies mises en place
• Être force de proposition sur la base d'analyses chiffrées

Vous serez en interaction permanente avec les équipes terrain, commerciales et juridiques.

PROFIL :
 

Vous êtes issu(e) d'une formation type école de commerce ou école d'ingénieur, avec une forte appétence pour l'analyse de données chiffrées.

Votre rigueur analytique, votre capacité à comprendre rapidement les enjeux business ainsi que votre bonne maîtrise d'Excel seront votre force pour ce poste.

INFORMATIONS UTILES :
 

Durée : 1 an / 2 ans

Quand : septembre 2026

Où : Paris 8ème

Locaux lumineux et modernes I Remises tarifaires sur nos produits I Cafés et boissons chaudes à disposition I Corbeilles de fruits I Accès salle de sport I Restaurant entreprise avec participation employeur I Prise en charge de 50% du pass Navigo.

Diversité, Équité et Inclusion
 

 Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.

Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects.

Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.