Monteur dépanneur pneumatiques industriels h/f

L’agence d’emploi Temporis Bourges, acteur local engagé dans l’accompagnement des talents, recherche pour l’un de ses clients Monteur Dépanneur pneumatiques industriels.

Ce que vous allez faire :
- Montage/démontage de pneumatiques,
- Recreusage,
- Permutations,
- Retour sur jante, ...

Ce que l'on recherche chez vous :
- Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e), avec une bonne capacité d’analyse
- Vous aimez le contact client, travailler en équipe, tout en étant autonome
- Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et motivé(e) par les challenges techniques
- Aucun diplôme ni expérience requise

Ce que nous vous proposons :
- Une mission intérim longue durée à temps plein
- Un environnement bienveillant, technique et propice à la montée en compétences
- Des formations internes complémentaires avec possibilité d’obtention d’un diplôme
- Des perspectives d’évolution : chef(fe) d’atelier, réceptionnaire, commercial(e)...

Rejoindre Temporis, c’est faire le choix d’une expérience professionnelle dynamique, un suivi personnalisé et de nombreux avantages tout au long de votre mission :
- IFM (Indemnités de Fin de Mission)
- ICP (Indemnités Compensatrices de Congés Payés)
- Mutuelle intérimaire
- Aides et services FASTT (logement, garde d’enfants, mobilité…)
- Accès à la formation
- Accompagnement personnalisé

Vous êtes intéressé(e) par cette offre ?

Nous vous invitons à transmettre votre candidature (CV à jour) à l’adresse suivante :
Vous pouvez également nous contacter par téléphone au 02 48 24 24 01 pour tout renseignement complémentaire.

L’agence Temporis Bourges étudie chaque candidature avec la plus grande attention, dans le respect des principes d’égalité des chances et de non-discrimination.

Par souci de confidentialité, le nom de l’entreprise cliente ne sera communiqué qu’après validation de votre profil.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.