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Responsable de business unit - distribution b2b h/f

CDI
Le Mercato De L'Emploi
Publiée le 1 décembre
Description de l'offre

=> Votre interlocuteur pour ce recrutement Je suis Raphael SCHERRER, consultant en recrutement basé en Bourgogne-Franche-Comté.

Ma mission est simple : accompagner les entreprises locales dans leurs recrutements en trouvant les bons profils, ceux qui correspondent vraiment. Je prends le temps de comprendre les besoins de chaque entreprise et de rencontrer les candidats pour garantir une mise en relation de qualité.

=> L'entreprise qui recrute Mon client est une entreprise familiale indépendante historique, membre d'un réseau pétrolier national de premier plan. Basée en Bourgogne-Franche-Comté, cette structure de plus de 500 collaborateurs est un acteur majeur de la distribution d'énergies dans l'Est de la France.

Avec un large réseau de stations-service et un maillage territorial dense, l'entreprise a su opérer un virage stratégique vers la transition énergétique tout en conservant son ADN familial et son indépendance.

Ensemble, nous recherchons un ou une Responsable de département lubrifiant (H/F) en Bourgogne-Franche-Comté. => Votre prochain défi Vous êtes un·e professionnel·le expérimenté·e du commerce BtoB et de la supply chain et vous aspirez à prendre la tête d'un département stratégique ? Ce poste vous offre l'opportunité de piloter à 360° une activité lubrifiants et AdBlue dans un contexte de renouveau d'équipe. Vous serez le·la chef·fe d'orchestre d'un business complet : stratégie commerciale, animation d'équipes terrain, optimisation logistique et négociations fournisseurs à fort enjeu.

=> Vos missions : un rôle à 360° Ce poste s'articule autour de trois piliers :

1. Direction Commerciale & Management

- Définir et déployer la stratégie commerciale du département

- Animer et développer vos équipes terrain

- Piloter la performance : prix, marges, encours

2. Pilotage Logistique

- Superviser la supply chain et optimiser les tournées

- Gérer les stocks et approvisionnements

3. Négociations Fournisseurs

- Négocier les conditions tarifaires et contractuelles

- Développer des partenariats durables

=> Pourquoi ce poste est un accélérateur de carrière - Un poste de direction opérationnelle complet : commercial, logistique et achats sous votre responsabilité

- Un contexte de renouveau : vous arrivez dans un moment clé de reconstruction d'équipe, l'opportunité d'imprimer votre marque de manager

- Une entreprise familiale solide : indépendance, réactivité et culture de proximité

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