Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.
S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
MISSION ET RAISON D’ETRE DU POSTE :
La Région, à travers l’antenne portuaire de St-Malo, assume les responsabilités de propriétaire, aménageur, gestionnaire et responsable de l’exploitation des ports de St-Malo, Cancale et du Légué. Elle exerce pleinement ses responsabilités de maître d’ouvrage sur les infrastructures maritimes alors que l’exploitation des espaces portuaires et des outillages a été pour l’essentiel déléguée à des concessionnaires que ce soit sur le port de commerce, de pêche, de plaisance ou de la réparation navale.
L’antenne portuaire de Saint-Malo a la particularité d’assurer l’exploitation des infrastructures maritimes dont le caractère opérationnel est indispensable au bon fonctionnement des ports en particulier deux écluses et les 6 ponts mobiles (7 jours sur 7 et 365 jours par an).
Les services de l’antenne portuaire représentent la Région auprès de tous les acteurs de la place portuaire (concessionnaires et autres services portuaires, entreprises, usagers, services de l’Etat, autres collectivités) en complément des missions exercées par les services centraux et doivent concourir au développement économique du port.
La maintenance et l’entretien courant des infrastructures portuaires sont assurés par l’Atelier.
Missions
ACTIVITES DU POSTE
Le plongeur scaphandrier devra, sous la responsabilité du chef d’atelier :
Assurer la maintenance préventive et corrective des ouvrages portuaires en milieu hyperbare :
- Réaliser des reconnaissances, des recherches, ou des contrôles sur des quais, des berges, des mouillages et des fonds aquatiques : bathymétrie, prises de côtes, photos et vidéos, mesures d’épaisseur, prélèvements de sédiments
- Exécuter en travail sous-marin : soudage, découpage, démolition, perforation, bétonnage, manipulations diverses.
- Manutentionner et récupérer des épaves, matériaux ou équipements immergés.
- Effectuer des désenvasements (utilisation d’une suceuse) et des déblaiements.
- Assurer la mise en sécurité des chantiers, balisage.
- Apprécier les risques (visibilité, houle, courants, aspiration, obstacles, marnage), repérer les accès et les possibilités d’évacuation en zone de travail.
- Réaliser des comptes rendus d’intervention
- Vérifier et entretenir l’ensemble du matériel de plongée : compresseurs, bouteilles, manodétendeur, narghilé et ses branchements, embout buccal, combinaison, vidéo, profondimètre, scaphandre et valise de distribution.
- Conduire, manœuvrer et entretenir les équipements et moyens nautique de l’antenne (barge, semi-rigide)
- Utilisation d’une grue fixe et d’un guindeau sur un support nautique
- Assurer un secours mutuel (sauvetage, alerte, prise en charge, oxygénothérapie)
- Maintenir une vieille radio en lien avec la capitainerie et les usagers présents dans la zone de travail
Assurer la fonction de Chef d’opération hyperbare (C.O.H.)
- -S’assure de la mise en œuvre des mesures de prévention conformément au manuel de sécurité hyperbare.
- -S’assure de la coordination de l’équipe de plongeurs.
- -S’assure que les méthodes et conditions d’intervention sont consignées dans la fiche de sécurité.
- -S’assure de la présence et de l’état du matériel de protection.
Réalisation d’assemblage métallique en atelier
- -Préparation et réalisation de pièces métalliques par soudure et chaudronnerie.
Intervenir en appui aux autres agents de l’équipe
- -Effectuer des travaux de manutention : conduite d’un chariot télescopique
- -Aider aux opérations de grutage : élingueur
RELATIONS HIERARCHIQUES
· L’agent dépend directement de (n + 1) du responsable atelier antenne portuaire St Malo
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein de la Direction : adjoint de l’antenne (chargé de la répartition des dossiers), chef d’atelier,
· Au sein de la collectivité : les autres services de la direction des ports
· Partenaires extérieurs : la capitainerie, les exploitants, les acteurs portuaires, les concessionnaires, SPL Bretagne Plaisance, les entreprises, services de l’état, les usagers
Lieu de travail : Saint-Malo et ponctuellement des missions au port du Légué et de Cancale
Horaires et temps de travail : Temps complet
Métier non éligible au télétravail
Contraintes spécifiques : Travaux en milieu hyperbare
Dotation particulière : téléphone de service et EPI
Equipement de protection individuelle : ☒ OUI
Compétences recherchées
COMPETENCES REQUISES :
(Compétences, compétences techniques, compétences managériales…) :
- Scaphandrier classe II mention A
- Compétence en chaudronnerie, mécanique, soudure et béton armé
- Esprit d’équipe
- Autonome et organisé
- Polyvalent (dans une équipe il convient régulièrement d’accompagner les autres agents de l’atelier dans leurs missions quotidiennes)
- Force de proposition sur la réalisation de travaux
- Réactif face à l’imprévu en cas de dysfonctionnement
- Rendre compte des interventions réalisées
Formation, habilitations ou autorisations spécifiques :
- Certificat d’aptitude à l’hyperbare comportant la mention A (activités de scaphandrier), titre professionnel.
- CACES R482 catégorie F : chariot télescopique
- Permis bateau « côtier »
- Permis B et BE
- Certificat de radio restreint
- Premier secours en équipe de niveau 1
- Formation maniement de la grue embarquée
- Aptitude médicale hyperbare
Pourquoi nous rejoindre
Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…)
Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés…)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...
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