Chef de service Budget Administration Logistique Achats H/F - réf.790 - GRAND ANNECY
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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné
* Organiser et piloter le service et l'activité / Manager les agents du service : secrétariat / logistique achats
* Coordonner l'élaboration et le suivi du budget de la direction de l'eau potable et de la DECI
* Superviser et formaliser les processus des bons de commande et des factures
* Être le garant des achats, des procédures de commande, et du bon approvisionnement des fournitures et matériels nécessaires à l'activité de la direction
* Assurer le support transversal au sein de la direction / du Grand Annecy (RH, Finances, Marchés, juridique)
* Orienter la stratégie de la collectivité dans le domaine de l'eau potable
Chef de service Budget Administration Logistique Achats
Profil recherché
* Expertise budgétaire et financière dans le domaine de l'eau potable
* Connaissance de l'environnement et des contraintes des services d'eau potable
* Connaissance du territoire et de ses enjeux
* Connaissance des procédures RH de la collectivité
* Connaissance des procédures d'achat public
* Compétences managériales
* Qualités rédactionnelles
* Utilisation des logiciels bureautiques
* Travail en transversalité
* Rigueur et sens de l'organisation
* Autonomie
* Esprit d'initiative
* Capacité à rendre compte
* Capacité à travailler en équipe et/ou en transversalité
* Disponibilité
Qui sommes-nous?
« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
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