Chef de produits matériel, accessoires ski, équipements camping et escalade hf

Chef de produits matériel, accessoires ski, équipements camping et escalade HF

Publié le 20 octobre 2025

Localisation
longjumeau

Contrat
CDI

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Votre Team

Nous rejoindre, c’est choisir l’entreprise de sport la plus dynamique de France !

Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport.

Depuis bientôt 100 ans, l’ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble.

Chacun de nos 300 entrepreneurs et plus de 19 000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 938 magasins place le collectif au centre de tout. Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France.

Nous soutenons le développement du sport local avec plus de 12 000 clubs partenaires et nous sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle.

Alors, si vous avez envie de mouiller le maillot avec nous, BIENVENUE DANS L’EQUIPE !

Votre Challenge

La direction Offre recherche un.e Chef de produit matériel, accessoires ski, équipements camping et escalade. Rattachée au Chef de groupe Nature & Eau, vous jouer un rôle clé dans le développement, la gestion et la croissance des produits sous marque propre. Ce poste requiert une vision stratégique & commerciale, des connaissances produit / utilisateur / usage, des compétences analytiques et la capacité de coordonner des équipes multidisciplinaires pour assurer la performance commerciale des produits selon les objectifs de la catégorie concernée.

Plus précisément, vous serez amené.e à :

Veille concurrentielle et analyse marché :

1. Identifier les nouvelles opportunités de produits ou de niches de marché à exploiter pour les marques propres Intersport.
2. Réaliser des études clients / utilisateurs pour évaluer la satisfaction, les préférences et les comportements d’achat.
3. Effectuer un benchmark avec les équipes DMP & IIC des produits concurrents en matière de raison d’être, d’avis client, de prix, de qualité, de fonctionnalité et de design.

Cadrage des projets et analyse

4. Définir les orientations stratégiques de la gamme (promesse de la gamme, positionnement produit, cibles clients, segments de marché). Rédiger le poster d’offre complet de sa gamme (IIC & IFR) pour assurer la cohérence globale, la cohérence de chaque gamme, dans sa promesse et sa montée en gamme / technicité. Avec pour objectif : Simplifier pour amplifier
5. Prendre en compte les tendances durables et éthiques pour aligner les produits sur les valeurs de responsabilité sociale de l’entreprise avec la team RSE de la DMP
6. Analyser les tendances de prix, de volumes et de marges Intersport dans les différentes catégories de produits similaires à la concurrence.

Pilotage du développement des produits et de la saisie JA

7. Rédiger la carte d’identité détaillée pour le développement de chaque nouveau produit ou la refonte de produits existants. (raison d’être, utilisateur, prix cible, niveau de gamme, intensité de la technicité, rôle dans l’offre, durée de vie…) (carte d’identité à développer) avec la DMP et les category manager
8. Travailler en collaboration avec les équipes DMP (design, sourcing, qualité et production) pour s’assurer que les produits respectent les attentes en matière de coût, qualité et délai.
9. Organiser des réunions de cadrage avec les équipes pour garantir l’avancée des projets et s’assurer de la pertinence des produits développés versus le brief de départ.
10. Piloter la mise en place du showroom de l’offre en JA, et la mise en avant des produits innovants et pépites.
11. Saisir et actualiser en cours de saison les informations produits : Dans CENTRIC / Olympe / Mesachats pour la maitrise de la collection/structure d’offre & la prise de commande des magasins en JA

Suivi commercial

12. Travailler en étroite collaboration avec la supply, les potentiels de vente, le rythme de commande, et les livraisons entrepôt et magasin, pour maximiser le taux de disponibilité produit.
13. Coordonner les actions avec les équipes de vente pour garantir une bonne mise en marché et l’atteinte des objectifs commerciaux.
14. Suivre, étudier et piloter les indicateurs de suivi de performance (KPI) pour évaluer la rentabilité, les volumes de ventes et les retours clients.
15. Étudier et comparer les chiffres de vente et les données de performance de nos produits (sell-in, sell-out, volume, marge, stock centrale et magasins, …) et proposer des plans d’action (reconduction s+1 ou n+1, plan sell-out, plan de décote.)
16. Bilan de fin de saison : top ventes, flop, taux de rotation cible, taux d’adhésion.

Contenu marque propre

17. Participer à la mise en avant des produits pendant la JA en collaboration avec les RDC afin de donner envie et déclencher l’achat adhérent
18. Initier les argumentaires produits à destination des supports de communication (web, ILV, dépliants) ainsi que les fiches produits.
19. Participer et animer les ateliers train & test sur la marque propre en mettant en avant les produits lors des ateliers

vos Talents

De formation supérieure Bac+5, type école de commerce option Marketing/Achats, passionné.e de sport, vous justifiez de 3 ans minimum d’expérience en category management et/ou en développement produit.

Vous avez de solides connaissances de la réglementation commerciale, la fibre commerciale et des connaissances du marché et une vision long terme stratégique sur le positionnement des Marques Propres.

Passionné par le produit et orienté client, vous savez analyser un marché, anticiper les tendances et construire un plan de collection puis un assortiment. Vous êtes capable de construire de vrais partenariats avec les équipes en transverses, Supply, DM, Categories et les fournisseurs, tout en maîtrisant vos objectifs de marge.

Vous démontrez une forte aisance relationnelle, une capacité à travailler en équipe et en transversalité, tout en vous adaptant à vos interlocuteurs et à votre environnement. Organisé.e, rigoureux.se et pragmatique dans les situations à forts enjeux, vous êtes fortement orienté(e) résultats.

Vous faites aussi preuve d’organisation, de méthode et de capacité d’analyse.

La maitrise de l’anglais et du pack office est impérative.

Poste basé à Longjumeau (siège desservi par la ligne de Tramway T12 et des bus en provenance notamment de Paris).

A pourvoir dès que possible.

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