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Vendeur / vendeuse salle d’exposition () h/f

Annecy
Intérim
Temporis
Vendeur
Publiée le 7 janvier
Description de l'offre

Vendeur / Vendeuse Salle d’Exposition (H/F)

Rémunération attractive selon profil + avantages intérim
Poste basé sur le bassin annécien

Chez TEMPORIS Annecy, nous croyons avant tout au potentiel humain.
Aujourd’hui, nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) Vendeur(se) en salle d’exposition, passionné(e) par le conseil client et la mise en valeur des produits.

Votre rôle au quotidien

Vous êtes le visage de la salle d’exposition et un véritable conseiller de confiance :
Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs projets
Comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées
Mettre en valeur les produits et animer l’espace exposition
Réaliser devis, commandes et suivi client
Participer aux actions commerciales et à la vie de l’agence
Gérer les commandes fournisseurs et contribuer à la bonne tenue du stock
Garantir une expérience client qualitative et professionnelle

Votre profil

À l’aise dans la relation client, avec un vrai sens du service
Curieux(se), dynamique, rigoureux(se) et impliqué(e)
Bonne présentation et esprit d’équipe
À l’aise avec les outils informatiques
Une appétence pour les produits techniques (sanitaire, carrelage, aménagement…) est un vrai plus
Une première expérience en vente ou en showroom est appréciée

Ce que nous vous proposons

Poste en CDI avec une première période en intérim pour valider l’adéquation au poste
35h/semaine, du lundi au Samedi
Environnement de travail soigné, structuré et orienté client
Accompagnement TEMPORIS tout au long de votre parcours
Avantages intérim : 10% IFM + 10% ICP

Intéressé(e) ?
Postulez directement en ligne et échangeons ensemble sur votre projet professionnel.

Chez TEMPORIS Annecy, on recrute des compétences… mais surtout des personnalités

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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