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Professionnel • Saint-Martin-d'Hères
Dernière mise à jour: il y a 5 heures
* Offre sponsorisée
* Nouvelle offre
Description de poste
Description du poste
Plus de collaborateurs et collaboratrices œuvrent quotidiennement au cœur du système de santé sur le territoire ligérien.
Leurs missions et postes sont très diversifiés :
* Accueil et renseignements des assurés (téléphone ou face à face);
* Montage, instruction et contrôle des dossiers;
* Accompagnement des professionnels de santé;
* Relations avec les établissements de santé et les employeurs;
* Accompagnement aux soins;
* Comptabilité et recouvrement;
* Informatique;
* Gestion juridique;
* Statistique et analyse prédictive;
* Communication interne-externe;
* Marketing;
* Maintenance et entretien des bâtiments;
* Ressources humaines;
Nos offres d'emploi actuelles ne correspondent peut-être pas à votre parcours ou à votre projet, mais votre profil peut nous intéresser à l'avenir.
Au-delà des offres publiées en CDI, auxquelles vous êtes invité à postuler directement, nous pouvons également avoir des opportunités en CDD (agent(e) d'accueil, agent(e) administratif/ve…), n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature spontanée via cette annonce !
Profil recherché
Vos compétences
Selon les postes, les compétences requises peuvent varier, mais il est essentiel d'avoir une capacité à travailler en équipe, un sens du collectif et du service rendu. Une bonne maîtrise des outils numériques et informatiques est également nécessaire.
Votre formation
Vous êtes titulaire au minimum du baccalauréat (ou titre professionnel équivalent reconnu de niveau 4) et d'une formation de niveau supérieur, selon les exigences du poste pour lequel vous pourriez être contacté.
Informations complémentaires
Lieu du poste à pourvoir : Loire (siège basé à Saint-Étienne ; autres implantations à Roanne, Montbrison, Andrézieux-Bouthéon, Rive-de-Gier, Saint-Chamond et Firminy).
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée, durée selon les spécificités du poste.
Rémunération : Niveau 3, € brut mensuel, selon poste.
Conditions d'emploi et avantages : allocation vacances (un demi-mois de salaire versé en mai et en septembre), gratification annuelle (un mois de salaire en novembre), intéressement, carte déjeuner, mutuelle, RTT, prise en charge à 80% des transports en commun, prime de crèche.
Conditions de travail : maintien et développement des compétences par la formation, système d'horaires variables selon les contraintes du service.
Soumis à conditions : présence, ancienneté, prorata-temporis…
#J-18808-Ljbffr
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