Acteur majeur de l'efficacité énergétique depuis plus de 30 ans, TTEC assure la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d'eau chaude chez les particuliers.
TTEC SAS recherche un(e) Responsable & Chargé de développement commercial passionné(e) pour développer notre activité d'installation d'équipements climatiques (chauffage, climatisation, ventilation) et satisfaire nos clients.
Votre mission:
Au cœur de notre entreprise, vous serez le/la garant(e) de la réussite de nos projets. Vos responsabilités incluent :
- Développement commercial: Prospecter de nouveaux clients (syndicats, gestions de biens … ), identifier leurs besoins et construire des relations durables.
- Vente: Élaborer des offres commerciales personnalisées, négocier et conclure des contrats.
- Expertise technique : Maîtrise de dimensionnements des systèmes de chauffage, climatisation et ventilation avec l'optimisation des consommations d'énergies en fonction des besoins du client.
- Gestion de projets: Suivre l'avancement des chantiers avec les différents intervenants, assurer la qualité des travaux et garantir la satisfaction client.
- Analyse et reporting: Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et proposer des actions d'amélioration.
- Formation: De formation [BAC+2/3] en génie climatique, énergétique ou équivalent, vous disposez idéalement d'une formation commerciale
- Expérience: à partir de 7 ans. Avec une expérience en conseil en efficacité énergétique et en solutions de rénovation énergétique. Expérience réussie dans la gestion de projets en environnement complexe et multidisciplinaire
- Compétences générales : Maîtrise des techniques de vente, connaissance du secteur de l'énergie : chauffage climatisation ventilation, photovoltaïque, aptitude à la négociation, sens de l'organisation, rigueur, excellent relationnel.
- Compétences techniques : Maîtrise des systèmes de chauffage, climatisation et ventilation (pompes à chaleur, chaudières, VMC, etc.) Connaissance des réglementations thermiques (RT 2012, etc.) et des éco-gestes. Lecture de plans et schémas techniques. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Compétences managériales : Capacité à animer et à fédérer des équipes pluridisciplinaires de manière transversale. Excellent sens de la communication et de la négociation. Aptitude à gérer des projets complexes et à respecter les délais. Sens de l'organisation et rigueur
- Qualités: Autonomie, proactivité, esprit d'équipe, orientation résultats.
Nous vous offrons:
- Un poste à responsabilités au sein d'une entreprise dynamique.
- Une rémunération attractive selon profil
- Des perspectives d'évolution.
- Une entreprise à taille humaine : TPE/PME
- Un environnement de travail bienveillant
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