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Chargé de gestion locative (h/f)

Saintes
CDI
COMMUNAUTE D\'AGGLOMERATION DE SAINTES
Assistant gestion locative
De 2 416 € à 6 667 € par mois
Publiée le 9 mai
Description de l'offre

Chargé de gestion locative (H/F)

17 - SAINTES -

Publiée le 08 mai 2025 - Offre n° 6441115

Description du poste :Le /la Conseiller(ére) location chargé(e) de gestion, sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, est chargé(e) de la mise en location et du développement du portefeuille de l'agence, mais aussi de la gestion locative quotidienne des relations avec les locataires et les bailleurs, en cultivant l'excellence de la relation client.Missions de conseil location :Commercialiser les biens confiés sur le marché locatif selon les directives de la Société et effectuer les visitesAssurer l'accueil physique et téléphonique, l'accompagnement et le conseil aux candidats à la location et aux propriétaires bailleursDévelopper le portefeuille gérance et réaliser des actions de prospection selon les directives de la SociétéAssurer la sélection des locataires (capacité financière)Réaliser les démarches administratives en vue de l'entrée dans les lieux des futurs locatairesRéaliser les états des lieux d'entrée et de sortie et établir les comparatifs d'états des lieux entrée/sortie et constituer le dossier de restitution de dépôt de garantie pour le service gestion;Contribuer au développement et à l'image de Square Habitat CMDS et de la synergie avec le Groupe Crédit AgricoleMissions de gestion locative : Gestion relationnelle, administrative, règlementaire et financière :Assurer la gestion locative et la valorisation des biens confiés par les propriétairesOptimiser la relation avec les clients bailleurs et locataires (physique, téléphonique et écrite) et assurer nos devoirs d'information et de conseilS'assurer d'un suivi administratif rigoureux du bien des propriétairesSuivre les contentieux de toutes naturesAssurer la gestion de conflits ou troubles locatifsGestion technique :Conseiller les mandants propriétaires sur la législation en vigueur et notamment les diagnostics obligatoiresTraiter et suivre la sinistralité courante au quotidienÉvaluer les réparations et travaux d'entretienAnalyser et proposer les solutions techniques adaptées pour répondre au besoin de conservation du bâti des biens gérés, en garantir la décence et l'attractivité commercialeÊtre force de proposition en termes de rénovation énergétiquePlanifier des travaux de rénovation, de réhabilitation de patrimoine immobilier, initier et suivre les commandes de travaux auprès de prestatairesContrôler la conformité des travaux réalisés par les prestatairesSe déplacer dans les logements au besoinNB : Un pôle comptabilité est centralisé au siège de l'entreprise et assure le backoffice financier du service gérance.Minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire Formation Bac 2 en gestion immobilière Savoir faire S'organiser et anticiper Savoirfaire commercial Savoir communiquerConnaissances techniques Gestion locative Aspects juridiques et conformité de l'immobilier Outils informatiquesConnaissances comportementales Bon relationnel, réactivité, rigueur et empathie Capacité à convaincre, à coordonner et à solutionner Ecoute client Implication et investissement Sens du résultat et de l'engagement***Conditions :CDIRémunération : 28 000 € à 30 000 € brut par an sur 13 mois pour un temps pleinAvantages : Titres restaurant, mutuelle et prévoyance, ordinateur et téléphone portable, frais kilométriques, formations, intéressement, avantages CSE,.Travail en journéeEn présentiel

1. Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
2. Salaire : Annuel de 17298,00 Euros à 150000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

3. Expérience exigée de 1 An(s)

Secteur d'activité

Entreprise

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