Description du poste :
Manpower LYON PHARMA recherche pour son client, Sanofi, acteur majeur de l'industrie pharmaceutique, recherche un Coordinateur MSFP pour renforcer ses équipes sur le secteur Formulation. Ce poste stratégique s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la performance industrielle, en lien étroit avec les équipes qualité, production et support Rattaché(e) au secteur Formulation, vous êtes garant(e) du respect du plan de charge et de la bonne exécution des processus qualité (Anomalies, CAPA, OOS/OOT, Change Control). Vous pilotez les relectures en ligne des DDL et coordonnez les corrections avec les équipes production et qualité opérationnelle.
Vous assurez l'alignement transversal avec les interlocuteurs internes (support, DTI, QOp, managers, PPP) et veillez à l'application des standards HSES sur le terrain. Vous accompagnez les équipes dans la définition des stratégies de traitement des anomalies et garantissez l'harmonisation des pratiques.
Acteur(trice) de l'amélioration continue, vous participez aux instances de pilotage (PCU, +QDCI), identifiez les leviers de performance, construisez des plans d'action et pilotez leur mise en œuvre. Vous contribuez activement à la réduction du taux de W.O. et des anomalies, tout en préparant les inspections réglementaires.
Votre mission s'exerce dans le respect strict des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement du site. Titulaire d'un Bac+5/6 (Pharmacien, Ingénieur ou Master spécialisé), vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience en assurance qualité, production ou contrôle dans l'industrie pharmaceutique, idéalement sur des procédés injectables. Vous maîtrisez les BPF et avez une connaissance de SAP (atout).
Doté(e) d'un fort leadership transversal, vous êtes autonome, rigoureux(se), pragmatique et orienté(e) terrain. Votre sens de l'organisation, vos capacités d'analyse et votre esprit d'équipe vous permettent de fédérer autour des enjeux qualité et performance. Vous êtes force de proposition et à l'aise dans la communication avec des interlocuteurs variés.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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