Le poste de Human Resources Business Partner - HRBP (H/F)
En tant que HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER - HRBP (H/F), vos responsabilités consisteront à :
* Collaborer avec les équipes de la comptabilité et des finances pour identifier et répondre à leurs besoins en ressources humaines ;
* Déployer les politiques RH en conformité avec la stratégie globale de l'entreprise ;
* Gérer les processus de recrutement, d'intégration et de formation des nouveaux collaborateurs(trices) ;
* Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des performances et des talents ;
* Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel et veiller à la conformité avec la législation en vigueur ;
* Participer à la mise en uvre des projets RH transversaux ;
* Analyser les indicateurs RH pour proposer des actions d'amélioration ;
* Favoriser un dialogue social constructif au sein de l'organisation.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
* Un salaire annuel compris entre 40K et 55K
* Contrat temporaire offrant une opportunité de développement de vos compétences ;
* Avantages incluant des Tickets Restaurant.
Rejoignez notre client dans ce rôle de HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER - HRBP (H/F) et contribuez activement à l'évolution de l'organisation dans un secteur dynamique. Postulez dès aujourd'hui pour faire partie de cette aventure enrichissante.
Le profil recherché
Le profil recherché :
* Vous êtes diplômé(e) en gestion des ressources humaines, droit social ou domaine connexe ;
* vous justifiez d'une expérience d'au minimum de 10 années à une fonction similaire.
* Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels RH ;
* Vous êtes à l'aise avec la gestion des relations sociales et la communication avec les parties prenantes ;
* Vous possédez une bonne connaissance des réglementations du travail et des meilleures pratiques RH ;
* Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats
L'entreprise
Notre client, société industrielle, recherche dans le cadre d'un remplacement une/e HRBP
Découvrez l’entreprise Page Personnel
Le profil recherché :
* Vous êtes diplômé(e) en gestion des ressources humaines, droit social ou domaine connexe ;
* vous justifiez d'une expérience d'au minimum de 10 années à une fonction similaire.
* Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels RH ;
* Vous êtes à l'aise avec la gestion des relations sociales et la communication avec les parties prenantes ;
* Vous possédez une bonne connaissance des réglementations du travail et des meilleures pratiques RH ;
* Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats
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