Contexte du recrutement et définition de poste :
Missions et actions du poste
Sous la responsabilité de la direction, et en transversalité et collaboration étroite avec les salariés du service environnement, vos missions consisteront à :
1. Poursuivre et développer des actions, concevoir et animer des projets à caractère environnemental, auprès de différents publics, visant à sensibiliser les publics et permettant la mise en place d’actions collectives et/ou individuelles,
2. Evaluer les projets menés et réaliser des bilans, proposer des adaptations, assurer l’interface avec les acteurs du projet : suivi, accompagnement,
3. Participer à la réflexion sur de nouveaux projets,
4. Participer au suivi administratif et financier des projets menés : appels à projet, dossiers de subvention, partenariats privés,
5. Communiquer sur les projets et les évènements : réaliser des supports et les diffuser par différents canaux,
6. Participer à la vie du réseau régional et national des CPIE, au développement des partenariats du territoire et au dynamisme de l’association,
De nouvelles missions pourront être confiées en cours de contrat en fonction des projets captés par l’association.
Il sera nécessaire de s’approprier les contenus et les méthodes d’animation en fonction du type de public et des objectifs.
Thématiques principales de la structure
7. Ressource en eau : de nombreux projets sont axés sur cette thématique
8. Education Santé Environnement, à l’échelle départementale et régionale
9. Production hydro-électrique,
10. Economies d’énergie
11. Biodiversité
12. Agriculture et alimentation
Profil recherché :
Profil recherché :
13. Niveau bac+3 minimum, idéalement Master Gestion de projet / de territoire, géographie, transition écologique, dans le domaine de l’environnement et du développement durable,
14. Connaissance de méthodes pédagogiques, méthodes d'animation adaptées pour impliquer les différents publics, et de méthodes de concertation. Des connaissances plus poussées ou expériences autour de la ressource en eau et de l’énergie seraient un plus.
15. Envie de travailler dans un milieu associatif
Compétences nécessaires :
16. Être à l’aise dans la relation avec différents publics : avec le citoyen, les jeunes et les adultes, avec les professionnels, avec les salariés et les bénévoles,
17. Être force de proposition et d’analyse, pour développer de nouveaux projets ou partenariats, ainsi que des outils d’animation,
18. Être capable de travailler en équipe(capacité d’écoute et d'échange, tout en ayant une autonomie au quotidien pour le développement des projets
19. Être capable d'initiative, d'engagement et de rigueur,
20. Maîtrise de l'outil informatique,
21. Permis B et véhicule personnel.
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