OHS de Lorraine, Association à but non lucratif depuis 1920 reconnue d'utilité publique, met tout en oeuvre pour assurer une prise en charge de qualité des jeunes enfants, adolescents, adultes et personnes âgées confrontés aux conséquences multiples d'un état de santé déficitaire ou d'une situation sociale devenue contraignante. L'OHS Lorraine emploie 1850 salariés au sein de 55 établissements ou agréments sanitaires, sociaux et médico-sociaux au sein de ses filières Enfance et Handicap, Adultes et Personnes Agées, Sociale. Le poste :
Développer un espace de vie sociale à HERSERANGE, à savoir, un lieu de proximité qui développe des actions collectives en direction de tous les publics permettant :
- Le renforcement des liens sociaux et familiaux ainsi que les solidarités de voisinage
- La coordination des initiatives favorisant la vie collective et la prise de responsabilité des usagers
- La participation des associations
Missions :
- Travailler sur l'élaboration du projet de l'espace de vie sociale
- Faire de l'EVS un lieu d'accueil repéré par les habitants et identifié comme un espace de convivialité, de rencontres, d'accueil, d'information, d'orientation mais également d'activités diverses et variées ;
- Assurer un fonctionnement sain de l'EVS autant dans l'aspect économique qu'administratif en lien avec la Directrice du CENTRE SOCIALE Blanche Haye ; réaliser des montages de dossiers de subvention, mettre en oeuvre et évaluer des actions, réaliser des bilans, suivi CAF
- Coordonner des instances de pilotage : comités d'habitants, groupes-projets, partenaires institutionnels et associatifs
- Coordonner les équipes d'animation
- Coordonner des animations de proximité en direction de tous les publics en s'assurant de leur cohérence avec le projet du l'EVS
- Être à l'écoute, favoriser l'émergence et accompagner des projets d'habitants, établir des diagnostics sur la réalité de la vie des familles et repérer les attentes sociales.
- Garantir une bonne diffusion de l'information par des outils de communication lisibles et cohérents.
Activités et tâches :
Elaboration du projet de l'espace de vie sociale
- Travailler en collaboration avec la Direction, les institutions, les partenaires et les associations
- Faire de ce document un référentiel qui permettra à l'EVS de pouvoir se projeter et donner du sens aux futures actions
Développement et animation de projets
- Elaborer des projets adaptés aux attentes et aux besoins des habitants
- Mettre en place des séquences d'animations de tout type auprès de tout public
- Créer un réseau d'acteurs comprenant des associations locales afin de développer la concertation et les projets collectifs.
- Elaborer et gérer le planning d'animation de l'EVS, assurer son suivi et sa communication
- Coordonner les différentes animations et les acteurs
Être un relais pour les habitants et les associations
- Répondre aux attentes des parties prenantes
- Orienter et accompagner les habitants dans le besoin
- Favoriser le dialogue et la concertation entre habitants
- Impulser une dynamique de groupe auprès des habitants et des parties prenantes
Management d'équipe
- Encadrer et diriger des équipes d'animation et des bénévoles
- Savoir planifier, organiser et coordonner, inspirer et motiver les équipes
- Assurer le lien entre la direction et les membres de son équipe
Être le garant des lieux
- Mettre en place des règles d'hygiène et de sécurité
Les missions pourront être évolutives en fonction du devenir des actions et des orientations de la structure dans le cadre de la conduite du projet quadriennal.
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